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2024年湖北省宜昌市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于行为模仿法的说法错误的是()

A:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

B:它能够提高学员的行为能力

C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训

D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

答案：C

2.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。

A:社会优抚

B:社会救济

C:社会保障

D:社会福利

答案：C

3.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。

A:(3)(2)(1)

B:(1)(3)(2)

C:(3)(1)(2)

D:(1)(2)(3)

答案：A

4.()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

A:劳动力使用者

B:用人单位主管

C:雇主

D:雇员

答案：D

5.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:会议调查询问法

B:邮寄调查法?

C:当面调查询问法

D:电话调查法

答案：C

6.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:培训成本

B:管理成本

C:工作实用性

D:工作适用性

答案：A

7.对组织而言，绩效管理的功能不包括()

A:人事决策的基础

B:规范员工的手段

C:提高生产效率的途径

D:组织发展的有力措施

答案：B

8.招聘申请表的特点不包括()

A:申请表的内容和形式固定不变

B:节省时间

C:能够准确了解应聘者

D:提供后续选择的参考

答案：A

9.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

A:合作意识

B:较高学历

C:从业经历

D:敬业精神

答案：D

10.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A:工资

B:奖金

C:薪金

D:薪资

答案：A

11.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:诚实守信

B:办事公道

C:艰苦奋斗

D:为人民服务

答案：D

12.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。

A:对比效应

B:投射效应

C:刻板印象?

D:光环效应

答案：B

13.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。

A:补充福利

B:经济性福利

C:非经济性福利

D:个人福利

答案：C

14.关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:它也包含社会优抚安置和社会救济

B:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

C:是以社会保险为手段达到保障的目的

D:目的是为保障老年人的基本生活需求

答案：A

15.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

B:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

C:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

D:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

答案：D

16.员工培训的功能不包括()

A:改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质

B:完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化

C:培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

D:提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务

答案：B

17.(2018年11月)容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（）。

A:经验估工法

B:类推比较法

C:统计分析法

D:技术定额法

答案：A

18.组织层次的培训需求分析的内容不包括()

A:组织资源

B:工作态度

C:组织目标

D:组织环境

答案：B

19.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:办事公道

B:艰苦奋斗

C:诚实守信?

D:为人民服务

答案：D

20.职业道德修养包括（）等。

A:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?

C:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

D:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

答案：D

21.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:准备阶段

B:结果处理阶段

C:汇总报告阶段?

D:正式调研阶段

答案：D

22.企业招聘