2024年福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库完美版.docxVIP

专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库完美版

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:组织中的人际关系

B:组织中的角色

C:工作本身因素

D:组织结构与气候

答案：D

2.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。

A:多样且不连续的

B:多样且连续的

C:单一且连续的

D:单一且不连续的

答案：C

3.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

A:横向分工和分解

B:横向分解和纵向分工

C:横向分工和纵向分解

D:纵向分工和分解

答案：C

4.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。

A:社会属性

B:发展属性

C:中介属性

D:个体属性

答案：C

5.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A:芒斯特伯格

B:马斯洛

C:梅奥

D:韦恩?卡肖

答案：C

6.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:结果

B:心理

C:生理

D:行为

答案：B

7.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。

A:劳动边际生产力递增

B:劳动边际生产力递减

C:劳动边际生产力为负

D:劳动边际生产力为正

答案：B

8.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:经营战略

B:内部导向战略

C:职能战略

D:外部导向战略

答案：B

9.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。

A:常模

B:信度

C:标准化

D:效度

答案：A

10.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:KPI

B:PRI

C:PCI

D:NNI

答案：B

11.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:SA8000

B:ISO14000

C:ISO9000

D:OHSAS18000

答案：A

12.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A:横向职业生涯路径

B:网状职业生涯路径

C:传统职业生涯路径

D:双重职业生涯路径

答案：C

13.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A:社会原因

B:经济原因

C:生活原因

D:政治原因

答案：C

14.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:60分钟?90分钟

B:5分钟?10分钟

C:30分钟?60分钟

D:10分钟~20分钟

答案：C

15.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:PRI

B:NNI

C:KPI

D:PCI

答案：A

16.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

B:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

C:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案：A

17.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。

A:合理

B:公平

C:效率

D:合法

答案：C

18.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:总体战略

B:业务战略

C:职能战略

D:竞争策略

答案：A

19.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。

A:员工个体

B:上级主管

C:企业

D:人力资源部

答案：A

20.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到伤心，不满主管对自己的态度

B:感到遗憾，但不会影响自己的工作

C:感到疑惑，努力弄清主管的想法

D:感到不解，会找时间与主管聊一聊

答案：D

21.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:管控模式是指管理控制的标准模式

B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

C:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

D:企业集团管控模式有广义和狭义之分

答案：B

22.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．

A:成员企业垂直持股

B:成员企业