2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案.docxVIP

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2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案

第I部分单选题（50题）

1.关于读书，你的看法是（）。

A:读书不如朋友间的交谈收获大

B:读与工作相关的书，对自己提升较快

C:现在的书籍太多太烂，不值得读

D:读书加上思考才是真正的读书

答案：D

2.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:18岁

B:16岁

C:15岁

D:14岁

答案：D

3.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:管控基础

B:组织机构

C:集团战略

D:管控模式

答案：A

4.EVA的优势不包括()

A:反映的利润是真正的利润

B:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

C:可以有效控制管理者短期行为

D:指标单一,调整起来比较简单

答案：D

5.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:文化层

B:制度层

C:资源层

D:运营层

答案：A

6.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:战略管理型

B:财务管控型

C:战略管控型

D:运营管控型

答案：D

7.()主要适合管理人员。

A:主管评定法

B:评价中心法

C:升等考试法

D:配对比较法

答案：B

8.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:基本工资

B:短期激励工资

C:长期激励工资

D:员工福利保险

答案：C

9.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:董事会

B:股东大会

C:监事会

D:经理班子

答案：A

10.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。

A:直观展示被试者的真实水平

B:场景能激发被试者的兴趣

C:考官与被试者之间可实现互动

D:被试者能获得身临其境体验

答案：C

11.考察和评定新员工是在（）。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：A

12.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:合作型

B:独立型

C:指导型

D:战略联合型

答案：C

13.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。

A:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）

C:库德人格特质量表（KPRV）

D:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）

答案：A

14.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

B:事业部领导人不得在集团本部兼职

C:事业部获得的利润可以自主支配

D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

答案：D

15.狭义的人力资本的范畴不包括（）。

A:高级管理人才

B:经理班子成员

C:董事会的成员

D:高级技术人才

答案：C

16.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:3-10倍

B:5-15倍

C:20-50倍

D:15-20倍

答案：B

17.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

A:区间计分法

B:百分率法

C:说明法

D:0-1法

答案：B

18.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

A:8

B:10

C:5

D:3

答案：C

19.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。

A:产业结构

B:经营范围

C:共同投资

D:股权拥有

答案：A

20.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。

A:物质资本

B:人工成本

C:智力资本

D:人力资本

答案：D

21.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:工资和雇用量

B:工资和生产率

C:利润和雇用量

D:利润和生产率

答案：A

22.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:收集劳动力价格等收入的信息支出

B:保健支出

C:教育支出

D:劳动力国内流动（移居）支出

答案：C

23.（）采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。

A:科研项目工资制

B:较高的工资加奖金模式

C:较高的工资加科技成果转化提成制

D:单一的高工资