公务员法考试试题1及答案(填空+选择+判断+简答) .pdfVIP

《中华人民共和国公务员法》试题

一、填空题：

1．《中华人民共和国公务员法》从2006年元月1日起生效实施。

2．公务员法共十八章、107条

3公务员的范围包括七类机关的工作人员：

⑴中国共产党机关的工作人员⑵人大机关的工作人员⑶行政机关的工作人员⑷政协机关

的工作人员⑸审判机关的工作人员⑹检察机关的工作人员⑺民主党派机关的工作人员。

4．公务员职位包括综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位。

5．公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局

级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

6．公务员非领导职务层次分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、

副主任科员、科员、办事员。

7．公务员录用的方法，充分贯彻和体现了公开、平等、竞争、择优的原则。

8．公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

9．公务员奖励分为；嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

10公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

二、选择题：

1．制定公务员法的基础（A）

A．国家公务员暂行条例。

B．国家公务员考核暂行规定。

C．国家公务员录用暂行规定。

D．国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩规定。

2．公务员依法履行职务的行为，受（.B）

A．宪法保护

B．公务员法保护

C．刑法保护

D．法律保护

3．设置非领导职务层次在（.C）

A．国家级以下

B．省部级以下

C．厅局级以下

D．县处级以下

4．地方各级公务员的录用，由（B）

A．中央公务员主管部门负责组织

B．省级公务员主管部门负责组织

C．地方各组织、人社部门负责组织

D．省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织

5．公务员考核重点是（.A）

A．德、能、勤、绩、廉

B．考核工作实绩

C．定期考核

D．平时考核

6．给予公务员或者公务员集体奖励的原则是（C）

A．发给一次性奖金

B．晋升一级级别工资

C．坚持精神奖励与物资奖励相结合，以精神奖励为主

D．发给荣誉证书

7．受处分的公务员，解除处分后可以（.A）

A．晋升工资档次、级别和职务

B．恢复原级别、原职务

C．缓刑期满后重新确定工资

D．开除的重新确定工资

三、判断题：

1．小张已满16周岁，可以报考公务员。（×）

2．公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职。（√）

3．公务员执行公务时，涉及本人利害关系的应当回避。（√）

4．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起九十

日内予以审批。（×）

5．公务员年度考核的结果作为调整公务员级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

（√）

6．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取兼职报酬。（×）

7．旷工或者因公外出。、，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计

超过三十天的公务员，应当予以辞退。（√）

8．小李因公致残，被医院确认部分丧失工作能力，但某机关认为他不能工作了，决定辞退

他。（×）

9．法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经

批准纳入参照公务员法进行管理。（×）

10．记大过、降级、撤职的处分期是二十四个月。（×）

四、简答题：

1．公务员应当履行哪些义务？

答：⑴模范遵守宪法和法律；⑵按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

⑶全心全意为人民服务，接受人民监督；⑷维护国家的安全、荣誉和利益；⑸忠于职守，勤

勉尽责，服从和执行上级依法作出的决