培训学校教师聘用合同很全的7篇.docxVIP

培训学校教师聘用合同很全的7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX培训学校

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教学工作达成一致协议，并签订如下合同：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事计算机教学工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从工作安排。

3.乙方应按照教学大纲的要求，认真制定教学计划，并按时完成教学任务。

4.乙方应积极参与学校的教学改革和创新，为提高学生的综合素质做出贡献。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间安排根据甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的计算机教室及相关办公室。

四、工资待遇及福利

1.甲方每月向乙方支付工资人民币XX元。具体工资待遇根据甲方的规定执行。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的寒暑假带薪休假及其他法定节假日的休息和待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的教学设备和工具，保障乙方的教学工作顺利进行。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的事实、性质及后果确定。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失的具体金额根据受损方的实际损失确定。具体计算公式如下：实际损失金额=直接损失金额+间接损失金额。其中，直接损失金额包括因违约方违约导致受损方无法正常工作或营业所产生的直接经济损失；间接损失金额包括因违约方违约导致受损方无法正常获得预期收益所产生的间接经济损失。

篇2

本合同由以下双方签订：

聘用方（甲方）：______培训学校

受聘方（乙方）：______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任________培训学校的教师，具体负责________年级________学科的教学工作。

2.乙方需按照甲方的课程设置和要求，完成教学任务，确保教学质量。

3.乙方需参加甲方组织的教研活动，并积极参与学校的各项活动。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的教学场所和设备，确保乙方能够正常开展教学工作。

2.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工资待遇和福利保障。

3.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、培训与考核

1.甲方需对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的教学技能和素质。

2.甲方需定期对乙方进行考核，考核内容包括乙方的教育教学能力、工作表现等。考核结果将作为乙方晋升、续聘的重要依据。

3.乙方需参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平。

五、合同的变更与解除

1.在合同有效期内，甲乙双方需遵守国家法律法规和地方相关规定，如需变更合同内容，需双方协商一致，签订变更协议。

2.在合同有效期内，如乙方违反国家法律法规和地方相关规定，或违反甲方的规章制度，甲方有权解除