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机构编制情况汇报

篇一：乡机构编制工作总结

中共XXX委员会XXX人民政府机构

编制工作总结

XXX人员基本情况：目前，我乡机关和事业单位在编

人员X名，其中：公务员X名，机关工勤3名，全额事业

10名。机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门

负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实

名制数据真实、准确。

一、严格“三定”，规范机构设置。

我乡行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认

真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机

构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。

机构设置情况。我乡党委政府内设3个办公室：党政办、

经济办、社会事务办。下属事业单位2个：农业服务中心、

社会事务和计划生育服务中心。

人员编制情况。我乡机关事业单位现有在编人员30人，

其中：行政编制17人，事业编制10人。副科级以上领导干

部6人，其中：正科级2人，副科级4人。2013年招录（招

聘）2名公务员2人，接收退伍军人1人。没有违反规定超

编进人问题。

二、事业单位运行规范。

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我乡按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数

和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。

编制及

人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到

编制部门办理人员变动相关手续，不存在有编制无人员情

况。

三、人员编制管理规范。

（一）加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全

面考核，实事求是地掌握全乡行政机关、事业单位工作人员

的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。

（二）严格人员借用管理。阶段性工作需要借用人员，

由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。确因

工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部

管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到

县编办备案。因而没有混编混岗现象。

四、做好事业单位登记管理工作。

在工作中，为做好登记档案的保存完整，我乡指定专人

负责该项工作。同时，加强与各部门间的协作，明确职责，

建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为

第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重

要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导

及相关当事人的责任，确保工作落到实处。此外，积极做好

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组织协调工作，加强与各部门的密切配合，提高了办事效率。

经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关材料。

五、做好实名制管理。

我乡在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登

记管理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定的编

制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实

行机构编制信息公开。我乡配备专人管理，人员信息变动

后能及时更新实名制数据，确保实名制数据真实，准确，并

指派专人负责实名制工作。不存在“吃空饷”现象，没有虚

报人员等方式占用

编制并冒用财政资金的情况，不存在违反《事业单位登

记管理暂时条例》的行为，也不存在其他违反机构编制管理

规定的行为。

六、认真开展机构编制监督检查工作。

充分利用现有的监督手段，进一步完善审核制度，加强

对部门、单位的机构设置和人员编制的日常

监督管理。通过机构编制与财政预算联审相结合的管

理。通过结合年终统计和事业单位法人年检，对各单位的机

构编制执行情况进行检查。把单位自查与定期抽查相结合。

每年将其职责履行情况、机构设置和人员编制增减等情况进

行自查，并及时将自查情况报告县编委办。把自觉监督检查

工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督

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并重。

七、存在的问题。

虽然我乡在机构编制和实有人员控制上取得了一定成

果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机

构编制管理工作需要，仍然存在着一些急需解决的问题。

一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题；二

是与相关职能部门的约束机制和协调