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招聘工作计划范文6篇

(实用版)

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招聘工作计划范文6篇

写好工作计划我们可以合理安排工作时间，提高工作效率和生产

力，通过工作计划，我们可以更好地预测和规避潜在的风险和问题，

下面是本店铺为您分享的招聘工作计划范文6篇，感谢您的参阅。

招聘工作计划范文篇1

通过对20XX年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，

在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并

最终完成。同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体

规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。特制定

20XX年以下招聘计划：

1、招聘时间安排及需求

根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至

9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安

排如下：

2、加强各个环节的沟通。70%的问题是由于沟通引起的，而又有

70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的

问题在本阶段招聘工作中要注意解决。

3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘

力度。

4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，

根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主

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要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资

源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问

题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足

集团发展过程中对人员的需求。

5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。