云南省事业单位聘用合同书8篇.docx

云南省事业单位聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《云南省事业单位聘用合同书》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在______部门从事______岗位的工作。该岗位的主要职责是：______。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方要求履行该岗位职责。乙方需服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工资待遇及福利

（一）甲方根据乙方的工作岗位及职责，确定乙方的工资待遇。乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体数额及发放方式按照甲方规定执行。

（二）甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。

（三）甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需延迟支付工资，甲方应事先征得乙方同意。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更后的合同内容，应在本合同上注明变更情况。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方在履行岗位职责过程中存在重大失误或失职行为的；

4.乙方不能胜任工作岗位要求的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.其他法律规定可以解除劳动合同的情况。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的；

2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的；

3.甲方存在其他违反法律规定的行为，致使乙方无法继续履行合同的。

（四）本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方应按照合同约定办理终止手续。如因特殊情况需提前终止合同，双方应协商一致并达成书面协议。

五、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲乙双方在履行本合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿金额的计算方法按照甲方规定执行。如因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

（二）如果甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，甲方应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。如果甲方存在其他违反法律规定的行为，致使乙方无法继续履行合同的，甲方应按乙方的实际损失向乙方承担赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法按照甲方规定执行。如果双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________，以下简称甲方。

乙方（受聘人员）：__________，性别：______，民族：______，出生年月：______，专业：______，学历：______，职称：______，职务：______，身份证号码：______，以下简称乙方。

根据《云南省事业单位聘用合同书》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在______部门从事______岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《云南省事业单位聘用合同书》第二十九条，甲方应依据法律法规和本单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。）要求，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应遵守国家的法律、法规，甲方制定的各项规章制度