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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【原创题】

第I部分单选题（50题）

1.自然流出不包括（）。

A:退休

B:意外死亡

C:主动辞职

D:伤残后离职

答案：C

2.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。

A:客户类指标

B:财务类指标

C:市场类指标

D:生产类指标

答案：B

3.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。

A:内部指标

B:财务指标

C:结果性指标

D:驱动性指标

答案：D

4.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团本部——事业部——工厂

B:母公司——子公司——工厂

C:经理会——公司——工厂

D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

答案：A

5.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:发散思维

B:横向思维

C:逆向思维

D:收敛思维

答案：A

6.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评结果

B:考评程序与方法

C:考评指标

D:考评者和被考评者

答案：A

7.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:能够节约时间和管理成本

B:有利于保持队伍的稳定

C:有利于激发创新和活力

D:有助于保持工作的连续性

答案：C

8.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

B:以“挣钱光荣”为人生信念

C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

D:无节制消费的生活方式

答案：C

9.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:3日

C:10日

D:5日

答案：D

10.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）

A:早期职业生涯问题

B:晚期职业生涯问题

C:中期职业生涯问题

D:职业生涯选择题

答案：A

11.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:教育职能

B:参与职能

C:激励职能

D:建设职能

答案：D

12.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:对指标完成情况打分的人

B:收集绩效信息的人

C:计算指标得分的人

D:承担考评指标的人

答案：D

13.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:成就

B:工具

C:期望

D:效价

答案：A

14.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A:经理班子成员

B:董事会成员

C:高级管理人才

D:高级技术人才

答案：B

15.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:交易成本理论

B:一般系统理论

C:资源基础理论

D:人力资源理论

答案：C

16.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:偏私与公正

B:丑陋与漂亮

C:羸弱与强壮

D:畸形与正常

答案：A

17.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:人员调配

B:劳动关系管理

C:培训开发

D:薪酬调整

答案：B

18.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:独特型竞争策略

B:优质竞争策略

C:廉价型竞争策略

D:创新竞争策略

答案：C

19.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:MBTI

C:TAT

D:SDS

答案：C

20.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。

A:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业

B:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业

C:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业

D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业

答案：D

21.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）

A:客观性

B:历史性

C:社会性

D:主观性

答案：A

22.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:董事会

B:监事会

C:股东大会

D:经理班子

答案：A

23.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:工资和雇用量

B:工资和生产率

C:利润和雇用量

D:利润和生产率

答案：A

24.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:培训实施者

B:规划制订者