2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带解析答案.docxVIP

专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:专家评分法

B:头脑风暴法

C:相关分析法

D:编码辞典法

答案：C

2.（）采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。

A:较高的工资加科技成果转化提成制

B:较高的工资加奖金模式

C:科研项目工资制

D:单一的高工资模式

答案：C

3.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作岗位

B:工作经验

C:工作技能

D:工作业绩

答案：D

4.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:命令链

B:产权

C:企业联合体

D:母子公司

答案：B

5.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。

A:领导和推动企业的绩效管理

B:修改和调整现行绩效管理方案的规定

C:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

D:设计方案与实施控制

答案：B

6.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:科学管理

B:后现代管理

C:现代管理

D:经验管理

答案：C

7.()是公司的二级战略。

A:技术战略

B:业务战略

C:总体战略

D:职能战略

答案：B

8.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

A:变革的代理者

B:行政管理专家

C:战略伙伴

D:员工的领跑者

答案：C

9.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:7

B:3

C:10

D:5

答案：D

10.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:0.5

B:1

C:0

D:2

答案：D

11.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:习惯型思维障碍

B:直线型思维障碍

C:书本型思维障碍

D:麻木型思维障碍

答案：B

12.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:组织

B:社会

C:员工

D:管理者

答案：D

13.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:书本型思维

B:从众性思维

C:直线性思维

D:习惯性思维

答案：D

14.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

A:个体差异性

B:收益递增性

C:累积性

D:无限创造性

答案：C

15.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展衰退，自身实力较弱

B:所处行业发展良好，自身实力较弱

C:所处行业发展衰退，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：A

16.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:进行战略的执行和跟踪

B:对企业所处的内，外部环境进行分析

C:制定企业战略目标

D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

答案：D

17.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:现金行权并出售

B:无现金行权

C:现金行权

D:无现金行权并出售

答案：B

18.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

A:能位匹配法

B:综合加权法

C:立即排除法

D:主观判断法

答案：D

19.（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:学习的艰苦

B:教育支出

C:保健支出

D:放弃工作的损失

答案：D

20.关于职业化，正确的说法是（）。

A:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

B:职业化素养要求在决策中增强主观性

C:职业化标准成为职业化行为规范

D:职业化是一种他律性的工作态度

答案：C

21.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判问题的特殊复杂性

B:谈判双方的对立性

C:谈判本身的不确定性

D:谈判未来的不确定性

答案：B

22.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:守株待兔

B:凭本事吃饭，成功有很多种方式

C:理解，但空想成分太多

D:自己也会像W那样试一试

答案：B

23.目前流行最广泛的工资理论是（）。

A:边际生产力工资理论

B:人力资本理论

C:均衡价格工资理论

D:集体谈判工资理论

答案：A

24.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:客户

B:学习和成长

C:财务

D:内