2024因病解除劳动合同应发补偿金管理资料.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：__________），因乙方因病需要长期治疗，影响正常工作，经双方协商一致，同意解除劳动合同。为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

2.乙方确认，解除劳动合同后的社会保险关系转移手续，甲方应按国家规定及时办理。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付因病解除劳动合同的经济补偿。

2.经济补偿金计算方式如下：

a）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

b）不足一年的，按比例支付经济补偿；

c）乙方工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍支付经济补偿。

三、补偿金支付时间及方式

1.甲方应在双方解除劳动合同之日起一个月内，一次性支付给乙方经济补偿金。

2.甲方支付经济补偿金的方式为银行转账，账号及姓名如下：

账号：__________

户名：__________

四、其他事项

1.乙方应积极配合甲方办理相关手续，如有因乙方原因导致的经济损失，甲方有权追究乙方的责任。

2.解除劳动合同后，乙方不得以任何理由要求恢复劳动关系，甲方不再承担乙方在解除劳动合同后的任何待遇。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同编号：确保合同编号的唯一性和正确性，避免出现错误或重复。

解决办法：由甲方负责填写合同编号，并确保在合同管理系统中的唯一性。

2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息准确无误。

解决办法：由甲方提供相关信息，并由乙方进行核实。

3.乙方信息：确保乙方的身份证号、住址和联系电话等信息准确无误。

解决办法：由乙方提供相关信息，并由甲方进行核实。

4.劳动合同解除：确保解除劳动合同的原因、时间和程序符合法律法规规定。

解决办法：双方协商一致，并按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

5.经济补偿：确保经济补偿的计算方式和支付时间符合法律法规规定。

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定计算，并在解除劳动合同后一个月内支付。

6.补偿金支付方式：确保补偿金的支付方式正确无误，避免出现错误或纠纷。

解决办法：由甲方负责支付补偿金，并采取银行转账的方式，双方确认支付成功。

7.其他事项：确保其他事项的约定明确、合理，避免出现歧义或纠纷。

解决办法：双方充分沟通，明确约定相关事项，并签字确认。

所涉及法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。

2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同关系的企业或机构。

3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同关系的个人。

4.经济补偿：指用人单位依法向劳动者支付的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。

5.解除劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。

6.社会保险关系：指劳动者与用人单位之间依法参加社会保险的权利义务关系。

7.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一项重要法律。

8.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）因病需解除劳动合同的情况。

2.双方协商一致，同意按照法律法规规定支付经济补偿金的情况。

补充条款：

1.如乙方在解除劳动合同后，因病需继续治疗，甲方同意在一定范围内提供一定的医疗援助。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式要求恢复劳动关系，不再追究甲方的任何责任。

3.甲方同意在解除劳动合同后，为乙方提供必要的劳动证明和推荐信。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工资证明

3.乙方社会养老保险手册

4.乙方医疗保险手册

5.乙方失业保险手册

6.乙方工伤医疗保险手册

7.劳动合同复印件

8.社会保险关系转移证明

9.乙方银行账户信息