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专业精品河南省许昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年河南省许昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【突破训练】
第I部分单选题(50题)
1.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
A:竞争策略
B:业务战略
C:总体战略
D:职能战略
答案:C
2.在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A:35
B:30
C:25
D:20
答案:D
3.(2017年11月)()是解决劳动争议的终结性程序。
A:劳动争议调解
B:劳动争议诉讼
C:劳动争议仲裁
D:劳动争议协商
答案:B
4.在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。
A:WX
B:S
C:WH
D:G
答案:D
5.目标管理的首要步骤是()。
A:建立企业内部奖惩制度
B:针对考核目标进行评价
C:建立完整的目标体系
D:要求主管人员进行授权
答案:C
6.(2016年11月)自然流出不包括()。
A:主动辞职
B:伤残后离职
C:退休
D:意外死亡
答案:A
7.人际关系的不协调属于抑制想象思维的()。
A:内部智能障碍
B:环境方面的障碍
C:内部心理障碍
D:外部心理障碍
答案:B
8.双因素理论中,()属于保健因素
A:培训
B:成就感
C:工作丰富化
D:薪酬
答案:D
9.对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
A:部门
B:岗位
C:班组
D:组织
答案:B
10.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:知识
B:自我认识
C:社会角色
D:自我特质
答案:A
11.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的()。
A:能级原理
B:核心原理
C:系统原理
D:协作制衡原理
答案:B
12.员工的收入承担房屋贷款非常吃力,该情况属于压力源个人因素中的()。
A:家庭问题
B:生活条件
C:员工的个性特点
D:经济问题
答案:B
13.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:教育
B:建设
C:参与
D:维护职工合法权益
答案:A
14.企业集团是以()为主要联结纽带。
A:产权
B:命令链
C:企业联合体
D:母子公司
答案:A
15.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于()。
A:司法争议
B:社会保险争议
C:权利争议
D:利益争议
答案:D
16.“两块牌子,一套管理人员”是()企业集团职能机构。
A:依附型
B:混合型
C:组合型
D:独立型
答案:A
17.()不属于法定福利
A:带薪休假
B:工伤保险
C:住房公积金
D:生育保险
答案:A
18.国际劳工公约的特点不包括()
A:对会员国发生效力
B:内容非常广泛
C:兼顾了国家与雇主的利益
D:既有原则的坚定性,又有措施的灵活性
答案:A
19.()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段
A:管控基础
B:职能和业务管控
C:管控体系
D:管控机制
答案:D
20.按照企业战略学的分类,企业战略可以分为()。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:廉价型竞争战略和独特型竞争战略
C:总体战略、业务战略和功能战略
D:外部导向战略和内部导向战略
答案:D
21.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过()来呈现的。
A:考评者和被考评者
B:考评结果
C:绩效指标
D:考评程序和考评方法
答案:D
22.一线工人的绩效考评周期一般为()。
A:月度考评
B:季度考评
C:日度考评
D:任期考评
答案:A
23.作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是()
A:早出晚归,加班加点
B:不惧安危,自我勉励
C:自觉自愿,忠诚敬业
D:以勤补拙,笨鸟先飞
答案:C
24.(2016年5月)()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。
A:效率工资理论
B:保留工资理论
C:信号工资理论
D:劳动力成本理论
答案:D
25.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是()。
A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的,以行贿罪论处,对方以受贿罪论处
B:经营者给予对方折扣的,可以不入账
C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品
D:经营者销售或者购买物品,不得以任何方式给中间人佣金
答案:D
26.()是指原告请求法院通
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