xx区总工会20xx年“职工书屋”、“职工书吧”建设实施方案 .pdfVIP

XX区总工会20xx年“职工书屋”、“职工书吧”

建设实施方案

为认真贯彻落实XX区工会第五次代表大会精神，加强工会教育

服务平台建设，进一步提高全区广大职工的整体素质，丰富基层职工

群众的精神文化生活，区总工会将在全区继续开展“职工书屋”、“职

工书吧”建设工作，并制定了20xx年“职工书屋”、“职工书吧”

建设实施方案，具体如下：

一、建设对象

“职工书屋”、“职工书吧”主要在职工相对集中的基层企业和

社区、园区、楼宇建立。

二、建设要求

（一）职工书屋

1,在职工较多的基层企业和社区、园区、楼宇建立；

2.企业运行正常并同意建设；

3.社区、园区、楼宇已建工联会，企业已建工会并且工会与企业

建立集体协商机制的，能按时足额交纳会费；

（

4.有封闭固定的室内场所15疔以上）；

5.同意配备若干名工作人员兼职进行日常管理。

（二）职工书吧

1,在职工较多的基层企业和社区、园区、楼宇建立;

2.企业运行正常并同意筹建；

3.在企业（班组、科室、车间、茶水间、工地等场所）和社区、

园区、楼宇中具备摆放书架（柜）、桌椅的条件；

4.同意配备若干名工作人员兼职进行日常管理。

三、建设形式

为更好的服务职工，贴近职工实际需求，20xx年区总工会将与区

文体中心合作建设“职工书屋”、“职工书吧”。经区总工会与区图

书馆协商，在区图书馆的大力支持下，将采取“流动书架”和“图书

服务点”两种形式，让企业工会和工联会根据自身条件和需求选取其

中一种形式进行“职工书屋”、“职工书吧”建设，具体如下：

（一）流动书架

“流动书架”可在企业工会或工联会的“职工书屋”、“职工书

吧”设立。建设形式为街道图书馆与企业工会或工联会建立集体借阅

服务关系，由街道总工会、街道图书馆、企业工会或工联会签订三方

协议（附件2）,在企业工会或工联会的“职工书屋”、“职工书吧”

设立“流动书架”。

签订协议后，街道图书馆负责为企业工会或工联会办理《集体外

借证》（每个外借证最多可外借图书500册，每个“职工书屋”最多

可办理两个外借证，每个“职工书吧”可办理一个外借证）。企业工

会或工联会负责图书文献的借阅、保管、合理使用及按期归还，如有

遗失和损坏，需按相关规定进行赔偿。各街道总工会为辖区内企业工

会或工联会集体借阅监管担保单位，有监督管理的义务和权利。

协议具体内容参见附件2。

（二）图书服务点

“图书服务点”可结合企业工会或工联会的“职工书屋”建设（因

“图书服务点”的特殊性，较适合在园区工联会建设）。建设形式为

XX区图书馆与企业工会或工联会建立合作关系，由街道总工会、XX

区图书馆、企业工会或工联会签订三方协议（附件3）,在企业工会

或工联会的“职工书屋”设立“图书服务点”并面向社会开放。

签订协议后，χχ区图书馆负责为“图书服务点”进行图书配送，

无偿为“图书服务点”提供图书借阅管理软件系统、读者证等业务用

品及其它文献资源服务项目，并负责对“图书服务点”管理人员进行

业务培训、指导。企业工会或工联会应按要求，提供专用场地、配置

专职管理人员2人或2人以上，须确保“图书服务点”每周开放36

小时以上，做好下拨书刊、设备的财产登记，如有遗失和损坏，需按

相关规定进行赔偿。街道总工会为企业工会或工联会监管担保单位,

有监督管理的义务和权利。

协议具体内容参见附件3。

四、验收标准

(一)职工书屋

1.基本标准：

(

(1)有封闭固定的室内场所15疔以上)；

(2)有专职或兼职的图书管理员进行日常管理；

(3)有图书管理制度(包括职工书屋管理制度、图书管理制度、

图书管理员责任制度、借阅制度、开放时间等)；

(4)有书架(柜)、桌椅、饮水机等基本设施；