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关于医院引进人才协议范文7篇
篇1
甲方:XXXX医院
乙方:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,被安排在XXXX岗位工作。甲方可根据工作需要或乙方工作能力,调整乙方的工作岗位。
2.工作地点:XXXX医院。
三、劳动时间
1.甲方实行每日工作XX小时,每周工作XX天的工作制度。甲方因工作需要,可依法安排乙方加班。
2.乙方应按时上下班,确保当班期间在工作岗位。
四、劳动报酬
1.基本工资:甲方按XX元/月支付乙方基本工资。基本工资的发放方式为:工资总额的XX%按月发放,剩余的XX%为绩效考核工资,与每月的考核结果挂钩,半年发放一次。
2.津贴补助:乙方可享受医院规定的各项津贴和补助。
3.加班加点工资:按劳动法规定执行。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过错造成合同无法履行的。
5.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
6.乙方因病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同。但如甲方安排乙方的岗位低于其原岗位级别或工资待遇的,乙方可拒绝接受并解除合同。
7.乙方解除合同的,应提前XX日以书面形式通知甲方。
8.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。如因特殊情况需续签合同的,须提前一个月向对方协商续签事宜,若协商不成,则合同到期自行终止。
9.合同期满后,乙方如不再续签,在合同期满之日起一周内办理完毕离职手续。
10.乙方离职时,应向甲方提交《离职报告》,办理完毕工作交接手续,交回制服、胸卡等物品,经甲方确认无误后,方可离职。
11.乙方如未提前通知甲方解除合同,或未办理离职手续擅自离职的,甲方将按旷工处理;若旷工超过XX日,甲方可单方解除劳动合同。
12.甲方有权依据自身经营情况对乙方的工资待遇作相应调整。
13.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律。如有违反,甲方将依据有关法律法规及甲方的规章制度给予相应的处罚。
14.因本合同引起的争议或纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可向人民法院提起诉讼。
15.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
16.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章):XXXX医院
法定代表人(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(医院):_________
乙方(人才):_________
根据甲方人力资源规划及业务需要,甲方同意引进乙方,并愿意为乙方的职业发展提供必要的支持和条件。为了明确双方的权利和义务,确保双方的合作关系能够顺利进行,特制定本协议。
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效,有效期为______年。协议期满前,双方可协商续签。
二、引进方式
甲方通过以下方式引进乙方:
1.甲方在公开媒体发布招聘信息,乙方通过应聘方式获得职位;
2.乙方经甲方内部推荐或外部推荐获得职位;
3.甲方与乙方签订人才引进协议,乙方以全职或兼职的方式为甲方工作。
三、工作职责
乙方在甲方的工作职责包括但不限于以下几个方面:
1.负责完成甲方分配的医疗任务,包括门诊、住院病人的诊治工作;
2.负责参与甲方的科研、教学工作,促进医院科研水平的提高;
3.负责参与甲方医疗技术的改进和创新,推动医院技术不断进步;
4.负责参与甲方医疗质量的监督和管理,提高医疗服务质量。
四、待遇和福利
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