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煤矿安全个人工作总结

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范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。篇一：煤矿20__年安全

工作总结

煤矿20__年安全工作总结

20__年，在集团公司的正确领导下，认真贯彻落实上级一系列安

全指示精神，坚持?安全第一、预防为主?的安全生产方针，牢固树立?

以人为本、安全为首?理念，突出?安全压倒一切、事故否定一切?。

紧紧围绕全年安全目标和?012345?主动预防型安全管理模式。严格落

实煤矿安全?双七条?不放松，强化人性化管理，加大教育培训力度，

提高全员素质，以员工素质保安全。突出?一通三防?、防治水等安全

重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全。大

力实施科技兴安战略，打造数字信息化矿山，以科技保安全。大搞质

量标准化，深化?双基?，以质量标准化动态达标保安全。加强安全管

理体系和制度建设，宣贯新安全法，实现依法保安。加强安全文化建

设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。

一、认真践行上级安全工作指示精神，保持一个稳定。

今年，公司始终以科学发展观为指导，以十九大精神为指引，牢

固树立?生命至高无上、安全生产第一?最高信条，始终把安全工作摆

在?重于一切、高于一切、思想汇报专题压倒一切?的重要位置，按照

国发办

[20__]99号文件精神和全省紧急安全电视电话会议精神，深入开

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展?事故案例警示教育?、?查大系统、除大隐患、防大事故?以及?宣

贯新安全法?等活动。以深化安全生产大检查和预防零打碎敲事故大

讨论活动为载体，以落实?抓系统、系统抓?为抓手，积极开展的各种

形式理念学习和理论教育活动。牢牢树立?零事故、零容忍?安全理念，

保持了全年安全生产形势持续稳定。

二、深化?双基?、质量标准化两个建设，安全自主管理和质量精

细化水平得到提升。

（一）理清思路，完善制度，规范安全管理基础。

首先从?理思路、建制度、抓落实、严追究?着手，对全公司安全

管理制度进行梳理，对不能适应矿井安全生产管理的制度进行删减，

同时根据安全生产形势及时补充完善相关条款及规定。一是在原来安

全管理建设基础上，根据集团公司双基建设考核办法，修订完善了

18项安全管理制度及标准化管理制度，健全了安全生产责任制和事

故应急预案。二是修订了?双基?考核管理办法，重点突出了考核与奖

惩，实行重奖重罚，及细化考核，考核权重、奖罚基数、考核项目等

进行了细化和修订。并且完善了三级考核体系，各级考核实现亲力亲

为，动态安全考核，深化了?五化?考核。加大正职对副职、副职对系

统考核的力度。同时统一规范了区队正职对副职考核模式，并进行瘦

身，改变了区队正职考核方法，将区队正职的安全结构工资与本单位

双基考核得分挂钩，进行二次分配，激励了区队自主管理的积极性。

（二）创新安全管理机制，全面提升安全自主管理水平。

1、层级分解?七条规定?，以人为本安全生产。

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为进一步贯彻落实?七条规定?，持续推进煤矿安全主体责任落

实，进一步规范从业人员的行为，牢固树立?红线?意识和?底线?思维。

公司制定科队长等《3个七条规定》及《班组长现场停产撤人十项权

利》的规定，并狠抓其宣传贯彻落实，分层次进行全员培训、背诵。

做到人人达标，全员覆盖，保证入耳、入脑、入心。并与?安全生产

月?有机结合，相互促进、协调开展，形成合力，共同促进煤矿安全

生产管理工作上水平。

2、优化服务，制度先行，强化保障奠定安全基石。

制定了从矿长到班长的各级领导干部安全生产责任制，及《管理

干部和关键岗位安全管理每日必做工作（指导意见）》，出台了《隐患

闭合管理规定》、《安全约谈四项制度》、《?不放心区队?挂牌管理制度》

等管理制度，严格执行隐患闭合整改、管理干部日清日结、各级保包

和领导干部连带责任管理机制。通过健全安全生产长效机制，使员工

在制度体系的约束下，逐渐养成自发自觉、积极主动的安全行为。

（三）丰富?五自?管理体系载体，强化安全责任。

1、推行安全?站位管理?，规范职工操作行为，促进岗位安全。

为进一步指导、规