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国企总经理聘任合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任其总经理一事，达成如下协议：

一、聘任期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.聘任期满，如双方继续合作，可续签合同。

二、聘任职位及职责

1.乙方担任甲方总经理，负责甲方的全面经营管理工作。

2.乙方的主要职责包括：

-主持甲方的经营管理工作，组织实施甲方的发展战略和年度工作计划；

-拟定甲方内部管理机构设置方案，推荐重要管理人员；

-制定甲方的基本管理制度，主持建立甲方经营风险管理体系；

-审议甲方重大投资项目，包括投资项目选择、投资计划编制、投资组织实施等；

-拟定甲方年度财务预决算方案，并报请董事会审批；

-对外代表甲方签署有关协议、合同和其他法律文件；

-完成甲方董事会交办的其他任务。

三、待遇及报酬

1.乙方在聘任期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：_________。

2.乙方在聘任期间享受甲方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在聘任期满后可享受甲方的离职补偿金，具体数额根据甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘任期间及聘任期满后，应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息谋取个人利益，不得将必威体育官网网址信息泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘任期间应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘任期间如有重大过失或故意损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方在聘任期间如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付报酬、未提供必要的工作条件等。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同受中华人民共和国法律法规的管辖。如因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（聘任方）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（受聘方）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任岗位

甲方聘任乙方担任[公司名称]的总经理。

三、工作内容与要求

1.乙方在聘期内应履行以下职责：

（1）主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司基本管理制度和具体规则；

（5）代表公司签署有关合同、协议；

（6）决定公司职工的工资、福利及公司其他待遇；

（7）法律、法规规定的其他职责。

2.乙方在聘期内应承担以下义务：

（1）遵守国家法律、法规，不得从事违法行为；

（2）遵守公司章程，履行董事会的决议；

（3）忠实于公司，以有利于公司为原则，积极、认真、负责地履行各项职务；

（4）对公司及股东单位负有保守商业秘密的义务；

（5）不得从事与本公司相竞争或损害本公司利益的活动。

四、报酬和待遇

1.甲方支付乙方的报酬由基础工资和效益工资两部分组成。基础工资为每月[基础工资金额]元，效益工资则根据乙方每月的工作表现和公司当月效益情况，由董事会决定并在月工资中发放。若当月无效益可发，则暂不发放，待有效益时补发。

2.乙方在聘任期内享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方因经营情况良好，有能力支付高报酬时，可随时增加乙方的报酬。

4.乙方因病、事假及为甲方工作而牺牲个人休息时间等情况，甲方可酌情扣发基础工资或效益工资。

5.乙方因违法违规或违反公司章程及甲方规定被甲方解聘时，甲方不再支付任何形式的报酬。

五、解聘和辞职

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