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2024年银行工会会议上的讲话

尊敬的各位与会嘉宾、工会会员：

大家好！

首先，我非常荣幸能够在2024年银行工会会议上发表讲话。

此次会议的召开标志着我们银行行业工会在未来发展道路上取得

的成就，同时也展示了我们对于员工利益和行业发展的高度关

注。在这个特殊的时刻，我想向大家分享一些我的观点和思考。

过去一年，全球各国都遭受了新冠疫情的冲击，银行行业也

无法幸免。疫情的爆发给我们带来了前所未有的挑战，许多银行

不得不关闭分行、实行远程办公，以确保员工的安全。然而，正

是在这个困难时刻，我们看到了工会的力量和价值。

工会作为员工代表和权益保护者，在疫情期间起到了重要的

作用。我们与银行管理层紧密合作，共同制定和实施安全措施，

确保员工的健康和福利。我们组织了员工培训和心理疏导活动，

为他们提供了必要的支持和帮助。我们与政府和其他工会合作，

争取了工资保障和福利待遇的改善。正是因为有了工会的存在，

我们才能够在这个困境中保护员工的权益，确保他们能够安全地

履行工作职责。

然而，疫情的挑战不仅仅局限于短期。银行行业正面临着一

系列深刻的变革和转型，工会必须紧密跟随行业发展和员工需求

变化的步伐。数字化技术的迅猛发展和人工智能的广泛应用，正

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在改变我们的工作方式和工作内容。许多传统的岗位正在被自动

化取代，新的技能和能力正在成为求职者的核心竞争力。

在这个变革的时代，工会必须积极适应和引导变化，为银行

员工提供更好的保护和发展机会。首先，我们应该加强与管理层

的对话和合作，共同探讨新技术对员工的影响，并提出相应的解

决方案。我们需要确保员工在数字化转型过程中得到充分的培训

和发展机会，以应对新技术所带来的挑战。

其次，我们要积极推动员工参与决策和管理的过程。员工是

银行行业最重要的资源，他们的声音和意见应该得到尊重和重

视。我们应该鼓励员工参与相关政策的制定、复审和调整，并为

他们提供更多的发言权和决策权。只有让员工真正参与到决策和

管理中，才能够更好地保护他们的权益和利益。

最后，我们还应该关注未来中的职业发展和转型问题。随着

新技术的广泛应用，某些传统岗位可能会逐渐消失，一些新的岗

位和职业可能会涌现。工会应该与银行管理层合作，制定相关的

职业规划和发展计划，为员工的职业发展提供指导和支持。我们

还可以积极开展职业培训和转型项目，为员工提供新的技能和能

力，使他们能够更好地适应行业的变革和发展。

在这个变革的时代，我们银行工会面临着前所未有的机遇和

挑战。在工会会员的坚定支持下，我相信我们一定能够克服困

难，努力保障员工的权益和利益，引领银行行业向更加美好的未

来迈进。

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最后，我谨代表银行工会向与会的各位表示诚挚的感谢，祝

愿本次会议取得圆满成功！谢谢大家！

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