2024年河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（夺冠）.docxVIP

专业精品河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。

A:需求理论

B:目标设置理论

C:期望理论

D:认知转换理论

答案：C

2.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A:觉得张某难以理解

B:很钦佩，认为张某够仗义

C:赞同张某，觉得自己很像张某

D:反对张某，觉得他缺乏独立思考

答案：D

3.()同时存在平级调动和晋升。

A:双重职业路径

B:传统职业生涯路径

C:横向职业路径

D:网状职业生涯路径

答案：D

4.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:15-30分钟

B:1小时以上

C:30分钟-1小时

D:5-15分钟

答案：A

5.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:对胜任特征指标进行分析归类

B:研究胜任特征指标重叠性问题

C:比较样本特定指标数值的差异问题

D:对胜任特征进行分级和界定

答案：C

6.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:WH

C:N

D:G

答案：A

7.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。

A:熟悉游戏规则

B:决战胜负

C:被试者热身

D:实战模型

答案：A

8.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

A:发散思维

B:联想思维

C:想象思维

D:逻辑思维

答案：C

9.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:E=VXM

B:E=VXT

C:V=MXE

D:M=VXE

答案：D

10.（）属于员工的内在发展。

A:提高岗位适合度

B:配置新的办公设备

C:工作职权扩大

D:职位获得提升

答案：A

11.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:书本型

B:习惯型

C:从众型

D:直线型

答案：D

12.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:层级式

B:盒型

C:锚型

D:簇型

答案：C

13.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。

A:时效性

B:收益递增性

C:累积性

D:能动性

答案：C

14.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:一致性

B:独特性

C:稳定性

D:特征性

答案：C

15.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

B:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

C:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

D:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

答案：A

16.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

B:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

D:经营者给予对方折扣的，可以不入账

答案：B

17.员工持股计划属于（）制度。

A:长期激励工资

B:短期激励工资

C:员工福利保险

D:基本工资

答案：A

18.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。

A:亲和需要

B:权力需要

C:自尊需要

D:成就需要

答案：A

19.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:现金行权并出售

B:无现金行权

C:无现金行权并出售

D:现金行权

答案：B

20.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业净利润

B:企业规模类型系数

C:市场薪酬水平

D:企业规模绝对水平

答案：C

21.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:薪酬管理体系

B:内部的一致性

C:外部的竞争力

D:员工的贡献率

答案：D

22.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:滞后型

B:混合型

C:领先型

D:跟随型

答案：C

23.若某劳动争议