简单单位劳动合同范本6篇.docx

简单单位劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方单位名称：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

注册地址：XXXXXX

经营地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

第二条：乙方姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

居民身份证号码：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为XXXXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。具体岗位职责详见《职位说明书》。

第五条：甲乙双方同意，甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。调整后的岗位和工作地点，由双方协商确定。乙方同意服从甲方的调整。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第七条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但调整后必须保证乙方每周至少休息一天。乙方同意服从甲方的调整。

第八条：在合同期内，乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。具体休假事宜，按甲方规定办理。

五、劳动报酬

第九条：甲方依据岗位不同，确定乙方的劳动报酬。具体数额及支付方式由双方协商确定。乙方工资不得低于当地最低工资标准。乙方试用期的工资标准为正式工资的XX%。甲方根据经营状况和乙方的实际工作表现，可调整乙方的工资水平。乙方的工资水平按甲方规定进行调整。甲方根据经营状况，可安排乙方加班加点。加班加点应按规定支付加班费。

第十条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应按国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。乙方凭本人有效身份证件领取工资。因特殊情况需委托他人代领的，应办理相关委托手续。乙方对工资有异议的，应在领取工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方支付的工资数额。甲方在收到乙方的书面异议后，应在五个工作日内给予书面答复。

第十一条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方适当的奖励或晋升机会。具体的奖励和晋升办法由甲方根据其内部规定办理。

第十二条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定进行处理。乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，甲方按照国家有关规定执行。

第十三条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十四条：乙方在合同期内因故不能继续工作的，甲方可按规定解除或终止与乙方的劳动合同。具体办法按国家有关规定执行。

第十五条：甲方可根据国家有关法律法规的规定，制定与劳动合同相关的规章制度并予以公示。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。如乙方违反了甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可根据国家法律法规及本单位的规章制度给予相应的处理。第十六条：乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇及劳动保护待遇。具体内容详见甲方的福利制度及劳动保护措施。甲方应根据国家法律法规及本单位的福利制度及劳动保护措施，为乙方提供必要的福利待遇及劳动保护条件。第十七条：如因工伤、职业病等不可抗拒的原因导致乙方暂时或长期丧失劳动能力时，甲方应根据国家法律法规及本单位的福利制度给予乙方相应的待遇和支持。第十八条：如因工伤、职业病等不可抗拒的原因导致乙方死亡时，甲方应根据国家法律法规及本单位的福利制度给予乙方的家属相应的抚恤和补偿。第十九条：在合同期内，如遇不可抗力的原因导致劳动合同无法继续履行时，甲乙双方应按照国家法律法规的规定协商处理劳动合同的变更、解除或终止事宜。第二十条：甲乙双方

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙