2024版物流劳务合同范本.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版物流劳务合同范本

甲方(用人单位):_______________________

地址:________________________________

法定代表人:_________________________

联系电话:____________________________

乙方(劳务提供者):_______________________

身份证号码:__________________________

住址:________________________________

联系电话:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本劳务合同,并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同有效期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任物流_____岗位(工种),具体工作内容为:_______。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______,或甲方根据业务需要安排的其他地点。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬:_______。

5.2甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第六条社会保险和福利

6.1甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括:_______。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应对乙方进行岗位技能培训和安全教育。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重,依法给予相应的处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同一经签订,双方应严格履行,任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2双方协商一致,可以变更或解除合同。

9.3合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲方未按时支付劳动报酬的,应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

10.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

11.2因不可抗力导致无法履行合同的,受影响一方应及时通知对方,并提供相应证明。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议,应友好协商解决;协商不成时,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_______________________

授权代表签字:_______________________

日期:_______________________

乙方(签字):_______________________

日期:_______________________

(正文结束)

第十四条附件

14.1本合同的附件包括但不限于以下文件:

-附件一:《岗位工作说明》

-附件二:《劳动报酬及支付方式》

-附件三:《社会保险缴纳明细》

-附件四:《劳动保护和工作条件标准》

-附件五:《劳动纪律和规章制度》

第十五条违约行为及认定

15.1甲方违约行为包括但不限于:

-未按合同规定时间支付劳动报酬或社会保险费。

-未提供符合规定的劳动保护和工作条件。

15.2乙方违约行为包括但不限于:

-未完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。

-违反劳动纪律和甲方的规章制度。

15.3违约行为的认定应以合同条款和实际履行情况为依据。

第十六条法律名词及解释

16.1劳动报酬:指乙方因提供劳务而获得的各种形式的收入。

16.2不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。

16.3规章制度:指甲方依法制定的,用于规范劳动纪律和工作秩序的规则。

第十七条执行中遇到的问题及解决办法

17.1若甲方延迟支付劳动报酬,乙方有权要求甲方在合理期限内支付,并可依法申请劳动仲裁。

17.2若乙方未完成工作任务或违反劳动纪律,甲方应首先进行提醒和教育,

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****4018 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档