2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（研优卷）.docxVIP

专业精品河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业是带有激情色彩的追求

B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关

答案：C

2.企业内部员工股的特点不包括（）。

A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利

B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

C:内部员工持股自愿原则

D:内部员工股不享有股票权

答案：D

3.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:对售出商品实行商品质量先行负责制

B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

C:建立和强化商品进货的免检、免验制度

D:宣传和树立“以商为本”的经营理念

答案：A

4.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A:特征性

B:—致性

C:独特性

D:稳定性

答案：B

5.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:30分钟

B:10分钟

C:5分钟

D:60分钟

答案：D

6.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

A:投资策略

B:吸引策略

C:参与策略

D:市场策略

答案：C

7.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:递减加价

B:二次等比

C:四次等比

D:依次递减

答案：A

8.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。

A:8

B:5

C:6

D:7

答案：D

9.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:教育支出

B:保健支出

C:放弃工作的损失

D:学习的艰苦

答案：C

10.一般而言。ES0的主要对象是()。

A:公司总经理

B:全体员工

C:中层经理

D:科技开发人员

答案：A

11.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。

A:能否他用

B:能否颠倒

C:能否替代

D:能否借用

答案：D

12.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。

A:多说好话

B:尽量躲避

C:忍无可忍

D:少说多做

答案：B

13.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评者和被考评者

B:绩效指标

C:考评程序和考评方法

D:考评结果

答案：C

14.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。

A:外部考评

B:上级考评

C:360度考评

D:同级考评

答案：B

15.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:01:01:01

B:01:01:02

C:02:01:01

D:02:02:01

答案：C

16.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:时间梯度原则

B:机会均等原则

C:协作进行原则

D:利益整合原则

答案：C

17.如何确立做贡献的领域是（）

A:职业生涯选择题

B:中期职业生涯问题

C:晚期职业生涯问题

D:早期职业生涯问题

答案：D

18.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WH

B:G

C:WX

D:S

答案：B

19.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:经营战略

B:外部导向战略

C:职能战略

D:内部导向战略

答案：D

20.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:看不到希望，选择离开

B:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

C:不再像以前那样卖命了

D:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

答案：D

21.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

A:以能力为导向

B:以竞争力为导向

C:以绩效为导向

D:以工作任务为导向

答案：C

22.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工薪酬总水平上的公平性

B:员工基本薪酬的公平性

C:员工绩效与激励工资的公平性

D:员工岗位差异的公平性

答案：C

23.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体