2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（名师推荐）.docxVIP

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2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

A:3年

B:1年

C:10年

D:5年

答案：C

2.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

A:战略执行与跟踪

B:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

C:对企业所处的内外部环境进行分析

D:设计平衡计分卡

答案：D

3.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:充分协商

B:职业生涯规划的适时调整

C:充分调查和分析

D:充分利用测评工具

答案：C

4.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:吸引策略

B:参与策略

C:控制策略

D:投资策略

答案：B

5.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:战略管理型

B:财务管控型

C:运营管控型

D:战略管控型

答案：C

6.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。

A:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

C:处理即将到期的商品或者其他积压的商品

D:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

答案：D

7.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:效价

B:工具

C:期望

D:成就

答案：D

8.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:聚类分析

B:回归分析

C:相关分析

D:T检验分析

答案：B

9.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。

A:激励和约束

B:价值计量

C:获得和配置

D:投资

答案：D

10.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价是期权方案设计的关键

B:行权价可以等于现值

C:行权价可低于授予日的公平市场价格

D:行权价可以高于现值

答案：C

11.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:J模式

B:N模式

C:Y模式

D:WX模式

答案：A

12.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:技术开发型战略和人力资源开发型战略

B:外部导向战略和内部导向战略

C:总体战略、业务战略和功能战略

D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

答案：B

13.人的终身学习不具有（）属性。

A:中介

B:个体

C:社会

D:文化

答案：D

14.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A:合理目标

B:公平目标

C:合法目标

D:效率目标

答案：D

15.工会的基本职责是（）

A:职业生涯规划

B:提高员工劳动技能

C:维护员工合法权益

D:参与组织管理

答案：C

16.职业兴趣测试方法有（）。

A:COPS

B:SC

C:MBTI

D:GAT

答案：A

17.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。

A:劝他别再做好事了

B:和自己关系不大，不会去管

C:鼓励他继续下去

D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持

答案：C

18.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A:60天

B:30天

C:45天

D:75天

答案：C

19.劳工问题的显著特征是（）

A:主观性

B:社会性

C:历史性

D:客观性

答案：B

20.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。

A:员工服务福利

B:员工补充保险福利

C:非工作日福利

D:法定保险福利

答案：D

21.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:问题诊断

B:咨询辅导

C:教育培训

D:方案设计

答案：B

22.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:直线型

B:自我中心型

C:权威型

D:从众型

答案：D

23.（）是工会的首要职能。

A:吸引职工加入工会

B:参与集体协商

C:提高职工工资待遇

D:维护职工合法权益

答案：D

24.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:同质性信度

B:一致性信度

C:评分者信度

D:重测信度

答案：A

25.《劳动争议调解仲裁