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2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库推荐

第I部分单选题（50题）

1.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。

A:统一使用指纹报到器

B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额

C:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

D:公司各级领导亲自参与监督

答案：A

2.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。

A:约束机制不同

B:获取方式不同

C:激励对象不同

D:购买时间不同

答案：C

3.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:合作型

B:文化型

C:变革型

D:增长型

答案：D

4.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。

A:乐意把单位的事情讲给他们听

B:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

C:简要说说单位里的事情

D:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

答案：D

5.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:30分钟-1小时

B:15-30分钟

C:1小时以上

D:5-15分钟

答案：B

6.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:创新策略

B:投资策略

C:廉价策略

D:参与策略

答案：D

7.文书倾向测试属于（）测试。

A:职业人格

B:职业能力

C:学业成就

D:职业兴趣

答案：B

8.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:劳动参与率

B:工作时间长度

C:企业效益

D:人口平均寿命

答案：C

9.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。

A:稳定性信度

B:重测信度

C:评分者信度

D:同质性信度

答案：D

10.（）最适合大型跨国公司。

A:控股系列企业集团

B:区域系列企业集团

C:企业系列企业集团

D:横向结合型企业集团

答案：A

11.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）

A:绩效指标的构建

B:绩效管理制度的建立与运行

C:考评者与被考评者的确定

D:考评组织的建立

答案：A

12.关于“公道”，正确的说法是（）。

A:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求

B:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物

C:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道

D:按照贡献取酬，是公道的具体实践

答案：D

13.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:外部战略

C:总体战略

D:业务战略

答案：C

14.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:特征性

B:稳定性

C:独特性

D:一致性

答案：B

15.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:PRI

B:KPI

C:PCI

D:WAI

答案：B

16.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。

A:明确性

B:激励性

C:能力性

D:安全性

答案：D

17.技术开发型的企业发展战略是（）。

A:自下而上推动

B:采用内涵扩大再生产的发展模式

C:长期期发展战略

D:主要依靠小组长和操作者

答案：C

18.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D:现代人力资源管理高级阶段

答案：B

19.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。

A:频次选择法

B:相关分析法

C:编码字典法

D:专家评分法

答案：B

20.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。

A:股东大会

B:监事会

C:董事会

D:经理班子

答案：C

21.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:就当捐助了

B:考虑售货员可能不认账，就算了

C:难以接受，但自认倒霉

D:返回去，讨要少找的钱

答案：A

22.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。

A:3人以上10人以下重伤

B:10人以上30人以下重伤

C:3人以上10人以下死亡

D:10人以上30人以下死亡

答案：D

23.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。