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机电设计经理任职考评协议书8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订，由以下双方签订：

1.[XXXXX]，以下简称“公司”，地址：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。

2.[XXXXX]，以下简称“经理”，地址：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。

一、协议背景

鉴于经理在机电设计领域的丰富经验和卓越才能，公司决定聘任经理为机电设计经理，负责领导和管理公司的机电设计团队，推动公司的机电设计业务的发展。

二、协议内容

1.任职期限：经理的任职期限为XX年，自签订本协议之日起生效。

2.考评内容：考评内容包括但不限于以下方面：

（1）经理在任职期间内的业务表现，包括业务目标达成率、业务创新等；

（2）经理在任职期间内的管理表现，包括团队管理能力、决策能力等；

（3）经理在任职期间内的个人成长，包括专业技能提升、学习态度等。

3.考评方式：考评方式包括定期述职、团队评价、上级评价等。具体考评方式根据公司规定和实际情况进行调整。

4.考评结果：考评结果将作为经理晋升、降职、解雇的重要依据。同时，考评结果也将作为经理奖金发放的重要依据。

5.双方权利义务：

（1）公司有权对经理进行考评，并根据考评结果对经理进行相应的处理。公司应当为经理提供必要的工作条件和资源支持，保障经理能够顺利开展工作。

（2）经理有权要求公司进行公平、公正的考评。经理应当认真履行工作职责，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

三、违约责任

1.如果公司未能按照本协议约定对经理进行考评，或者考评结果存在明显的不公正情况，经理有权要求公司承担相应的违约责任。

2.如果经理未能按照本协议约定履行工作职责，或者存在严重的违规行为，公司有权要求经理承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

公司（签字/盖章）：[XXXXX]

经理（签字/盖章）：[XXXXX]

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（被聘任方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任机电设计经理并接受考评的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任机电设计经理，负责机电设计团队的管理和领导工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方应根据公司利润及乙方的工作表现，每年对乙方的薪酬进行调整。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应承担的社会保险费部分，由甲方按月代扣代缴。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。

七、竞业限制

1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事机电设计经理或相关职位的工作。

2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、考评内容与方法

1.考评内容：乙方在甲方的工作表现、工作成果、团队合作能力、管理能力等。

2.考评方法：甲方每年对乙方进行至少两次考评，采用定性和定量相结合的方法，包括工作表现、工作成果、团队合作能力、管理能力等方面的评估。

九、考评结果的应用

1.考评结果将作为甲方对乙方进行薪酬调整、职位晋升的重要依据。

2.考评结果优秀的员工，将给予相应的奖励和晋升机会。

3.考评结果