2024年重庆市南充市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案（完整版）.docxVIP

专业精品重庆市南充市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市南充市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:绩效工资

B:岗位工资

C:等级工资

D:计件工资

答案：D

2.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:试用期限

B:工作内容

C:必威体育官网网址事项

D:补充保险

答案：B

3.(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A:60日

B:3日

C:6日

D:30日

答案：B

4.以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:企业财产的人格化代表

B:生产经营与管理的载体

C:一个孤立的自然人

D:与雇员相对的一方

答案：C

5.(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A:组织人力资源自然减员

B:组织业务量变化引起的人力资源需求

C:组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D:组织人力资源满负荷

答案：A

6.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效反馈

B:绩效面谈

C:绩效诊断

D:绩效改善

答案：B

7.(2016年11月)（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A:收入

B:福利

C:工资

D:奖励

答案：A

8.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()

A:性向测验

B:成就测验

C:情商测验

D:能力测验

答案：D

9.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:个人福利

B:补充保险

C:基本福利

D:福利待遇

答案：C

10.以下关于人工成本的说法错误的是()

A:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

B:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

C:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

D:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

答案：D

11.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

A:增加成本

B:人力资源费用

C:在职培训成本

D:人力资源管理费用

答案：C

12.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）

A:信息的检索

B:信息的收集

C:信息的传输

D:信息的存储

答案：B

13.（）属于竞聘上岗的理论基础。

A:适才适所原理

B:能级匹配原理

C:人得其位原理

D:能岗匹配原理

答案：D

14.以下关于兼职的说法错误的是()

A:可扩大劳动者的知识面

B:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

D:主要限于少数岗位采用

答案：D

15.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A:宪法的基本原则

B:劳动法的指导思想?

C:宪法的指导思想

D:劳动法的基本原则

答案：D

16.在绩效管理中，一般以（）为主。

A:上级考评

B:下级考评

C:外部考评

D:同级考评

答案：A

17.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

A:②⑤①④③

B:⑤②①④③

C:⑤①②④③

D:①⑤②④③

答案：B

18.某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

A:96

B:16

C:144

D:24

答案：B

19.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()

A:非个性化培训

B:定期培训

C:专业性培训

D:适应性培训

答案：D

20.(2017年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:劳动力使用者

B:用人单位主管

C:雇主

D:雇员

答案：D

21.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:艰苦奋斗

B:为人民服务

C:办事公道

D:诚实守信

答案：B

22.(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）

A:具有一定的补偿性

B:具有较大的灵活性

C:具有多样性

D:具有单一性

答案：C

23.()是指主体权利义务所