2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案（轻巧夺.docxVIP

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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业生涯后期

B:职业生涯早期

C:职业生涯中期

D:职业选择和准备

答案：B

2.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。

A:流程团队

B:平行团队

C:工程团队

D:项目团队

答案：B

3.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

A:员工流动后果分析

B:成本收益分析

C:群体批次分析

D:员工满意度分析

答案：C

4.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟?60分钟

B:60分钟?90分钟

C:10分钟~20分钟

D:5分钟?10分钟

答案：A

5.影响职业生涯规划的因素不包括()

A:企业对员工的评价

B:对员工进行职业指导

C:员工的个体特征

D:员工的自我评价

答案：C

6.(2017年5月)工会的基本职责是（）

A:职业生涯规划

B:参与组织管理

C:提高员工劳动技能

D:维护员工合法权益

答案：D

7.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:跨部门沟通者

B:战略促进者

C:规划制订者

D:培训实施者

答案：D

8.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。

A:社会性

B:客观性

C:历史性

D:主观性

答案：D

9.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

A:薪酬

B:岗位

C:报酬

D:绩效

答案：A

10.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。

A:15

B:5

C:7

D:10

答案：C

11.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:集团本部

B:事业部

C:工厂

D:以上均是

答案：A

12.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。

A:混合型薪酬战略

B:领先型薪酬战略

C:跟随型薪酬战略

D:滞后型薪酬战略

答案：A

13.学习型组织的特征不包括（）。

A:自由管理的扁平型组织

B:愿景驱动型的组织

C:由多个创造型团队组成

D:组织边界被清晰界定

答案：D

14.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。

A:性别

B:年龄

C:种族

D:地域

答案：A

15.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A:举一反三

B:依样画瓢

C:自我管理

D:融会贯通

答案：A

16.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

A:控制策略

B:吸引策略

C:投资策略

D:参与策略

答案：B

17.对智力和能力倾向的测试属于（）。

A:职业人格测试

B:职业兴趣测试

C:学业成就测试

D:职业能力测试

答案：D

18.你通常工作时的感受是（）。

A:麻木

B:平淡

C:兴奋

D:高兴

答案：D

19.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:重大劳动安全卫生事故

B:重大劳动争议

C:重大劳动卫生事故

D:劳资冲突

答案：D

20.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A:内外系统的配套性和协同性

B:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴

D:定编定岗定员标准化程度

答案：D

21.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。

A:发展属性

B:社会属性

C:个体属性

D:中介属性

答案：D

22.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A:网状

B:传统

C:横向

D:双重

答案：A

23.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。

A:15

B:10

C:5

D:7

答案：C

24.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“请稍候”

B:“您请便”

C:“您走好”

D:“嘿”

答案：D

25.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:绩效考评指标体系

B:绩效管理体系

C: