2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品带答案.docxVIP

专业精品西藏阿里地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品带答案

第I部分单选题（50题）

1.限制延长工作时间的措施不包括()

A:程序限制

B:时间限制

C:人员限制

D:条件限制

答案：A

2.应聘申请表的特点不包括（）

A:能够准确了解应聘者

B:申请表的内容和形式固定不变

C:节省时间

D:提供后续选择的参考

答案：B

3.培训需求调查计划的内容不包括()

A:制定调查工作的行动计划

B:选择合适的培训需求调查方法

C:取得主管领导的审批意见

D:确定培训需求调查工作的目标

答案：C

4.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:电话调查法

B:会议调查询问法

C:当面调查询问法

D:邮寄调查法?

答案：C

5.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。

A:140元

B:128元

C:160元

D:260元

答案：A

6.“薪酬”的英文为()。

A:wages

B:earnings

C:sa1ary

D:compensation

答案：D

7.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A:培训效果评估

B:培训计划设计

C:培训组织实施

D:培训需求分析

答案：D

8.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

A:管理者

B:培训部门

C:培训者

D:后勤部门

答案：B

9.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

B:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

C:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

D:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

答案：A

10.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:雇员

B:雇主

C:劳动力使用者

D:用人单位主管

答案：A

11.(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）

A:具有多样性

B:具有较大的灵活性

C:具有单一性

D:具有一定的补偿性

答案：A

12.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线

A:员工考核

B:员工激励

C:员工招聘

D:员工培训

答案：D

13.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。

A:12

B:24

C:15

D:6

答案：A

14.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A:组织规划

B:费用规划

C:战略规划

D:制度规划

答案：C

15.（）不属于劳动关系的基本特征。

A:平等性

B:劳动性

C:隶属性

D:合作性

答案：D

16.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

A:优先组建管理机构和配备人员

B:分配职责

C:明确责任和权限

D:管理系统一元化

答案：B

17.在劳动法法律渊源的类别中，（）是劳动法的最主要表现形式。

A:国务院劳动行政法规

B:劳动法律

C:劳动规章

D:地方性劳动法规

答案：B

18.(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下（）个级别进行。

A:六

B:二

C:三

D:四

答案：D

19.PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为()

A:①③②④

B:③①④②

C:①③④②

D:③②①④

答案：A

20.考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()

A:人机联合处理

B:第三方处理

C:人工处理

D:计算机处理

答案：D

21.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A:业务处理层

B:决策支持层

C:核心数据层

D:基础数据层

答案：C

22.(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）

A:标准化原则

B:最优化原则

C:系统的原则

D:经济性原则

答案：D

23.员工信息管理的作用不包括（）。

A:为单位处理员工的有关