治安处罚 劳动合同6篇.docx

治安处罚劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：某市治安管理局

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成指定工作任务。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方治安管理岗位工作，主要职责是协助治安管理人员维护社会治安秩序，保障公共安全。工作地点为甲方指定的工作区域。

第四条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据工作需要安排。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休假待遇。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬和保险福利

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第八条：乙方在合同期内应享受的社会保险和福利待遇，按照国家有关规定执行。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和奖惩制度

第九条：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，自觉维护社会治安秩序和甲方形象。

第十条：甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行奖惩。乙方在合同期内因违法违纪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

六、解除和终止劳动合同

第十一条：甲乙双方解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十二条：乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的所有财产（包括但不限于办公用品、设备、工具等），并结清所有应付款项（包括但不限于工资、奖金、社会保险费等）。

七、其他条款

第十三条：本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：某市治安管理局

法定代表人（签字）：[XXXXX]

乙方（签字）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间可能涉及的治安处罚事项进行约定，以明确双方的权利和义务。

一、治安处罚事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法、违规行为。

2.乙方在甲方工作期间，因违反治安管理处罚法规定的行为，被公安机关查处的，甲方有权依据相关法律法规对乙方进行处罚。

3.乙方在甲方工作期间，因违反甲方规章制度的行为，被甲方查处的，甲方有权依据甲方规章制度对乙方进行处罚。

二、处罚措施

1.乙方因违反治安管理处罚法规定的行为，被公安机关查处的，甲方有权对乙方进行以下处罚：

（1）口头警告；

（2）书面警告；

（3）罚款；

（4）解除劳动合同。

2.乙方因违反甲方规章制度的行为，被甲方查处的，甲方有权对乙方进行以下处罚：

（1）口头警告；

（2）书面警告；

（3）罚款；

（4）解除劳动合同。

3.具体处罚措施根据乙方违反规定的严重程度而定，甲方有权决定是否给予乙方改正错误的机会。

三、劳动合同解除

1.乙方因违反治安管理处罚法规定的行为，被公安机关查处并被甲方解除劳动合同的，甲方有权依据劳动合同法规定解除劳动合同。

2.乙方因违反甲方规章制度的行为，被甲方查处并被解除劳动合同的，甲方有权依据劳动合同法规定解除劳动合同。

3.乙方被解除劳动合同后，甲方有权依据劳动合同法规定向乙方追索因违反规定给甲方造成的经济损失。

四、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应