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试用期试用期劳动合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为试用期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴。具体标准详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利和待遇。具体内容详见甲方制定的福利制度。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

6.本合同到期后自行终止。如需续订，应提前三十日协商一致并签订新的劳动合同。

7.合同解除或终止后，乙方应在十日内办理离职手续，并归还甲方的财物和资料。如有未归还的财物或资料，甲方有权在乙方的工资或赔偿金中扣除。

8.合同解除或终止后，甲方应在十日内向乙方支付应得的劳动报酬和相关的赔偿金。如有拖欠或克扣的，甲方应承担相应的法律责任。

9.合同解除或终止后，甲乙双方应继续履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务，具体内容详见本合同相关条款。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制义务

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后XX个月内，不得在与甲方相同或相似的行业或领域内从事竞业活动。如违反竞业限制义务的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。具体违约金数额和赔偿标准详见本合同相关条款。

3.甲方可与乙方另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议，以明确双方的必威体育官网网址义务和竞业限制义务。如必威体育官网网址协议和竞业限制协议与本合同内容冲突的，以必威体育官网网址协议和竞业限制协议为准。

4.乙方的联系方式和紧急联系人信息发生变更时，应及时通知甲方，以便在必要时联系乙方履行相关义务。如因未及时通知导致无法联系的，甲方不承担任何

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起，至___