关于雇佣合同范文5篇.docx

关于雇佣合同范文5篇

篇1

雇佣合同协议

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成以下协议：

一、雇佣事项及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并履行该岗位的全部职责。具体职位为：___________________。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，详见甲方制定的岗位说明书。乙方需严格遵守岗位说明书中的各项规定，认真履行工作职责。

二、雇佣期限

本雇佣合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的法律法规执行。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.根据乙方的岗位和工作表现，甲方将视情况给予乙方相应的奖金和激励。

五、必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。

2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供应有的福利待遇，甲方应承担违约责任。

3.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的损失赔偿金。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。重大变更须经双方书面确认。

2.双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并支付相应的违约金（如适用）。具体情形包括：（列举具体情形）

3.本合同在以下情况下可以解除：（列举具体情况）

八、争议解决

篇2

雇佣合同协议

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本雇佣合同，以明确双方的权利与义务。

一、雇佣内容

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任甲方公司的________（职位名称）。

2.乙方的主要工作职责为：___________________________。乙方必须履行甲方赋予的所有职责和任务，确保工作的顺利进行。

二、雇佣期限

1.本合同的雇佣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同即行终止。

三、薪酬与福利

1.甲方支付给乙方的薪酬为每月______元，支付方式为______（现金/银行转账）。

2.薪酬支付日期为每月的______日。

3.除基本薪酬外，乙方享有国家规定的相关福利待遇，如年终奖、节日福利等。

4.乙方享有国家规定的工作日制度及休息时间。

四、保险与劳动保护

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和处理。

3.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的健康与安全。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

2.在雇佣期限内及雇佣终止后的一定期间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事