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旅行社员工入职合同6篇

篇1

甲方（旅行社）：_______________旅行社有限公司

乙方（员工）：_________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就入职事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在入职后担任的职位上履行相应的职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保护甲方的商业机密和知识产权。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要确定。

2.甲方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

三、薪资待遇和福利

1.乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定的福利和甲方规定的福利待遇。

四、培训和发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

3.甲方应提供必要的条件，鼓励乙方在职期间接受学历教育或专业技能培训。

五、合同期限和试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.试用期为____个月，试用期届满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。

六、合同解除和终止

1.本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请。

3.乙方违反甲方规章制度或法律法规的，甲方有权解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司

乙方（员工）：_________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的入职事宜达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方应聘的职位为：_________________。

2.乙方的工作职责：根据甲方的要求，完成各项工作任务，包括但不限于导游、计调、前台接待、市场营销等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要调整。

2.工作地点：甲方公司所在地及业务涉及的其他地点。

三、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.薪资发放：每月发放一次薪资，具体发放日期为每月的______日。

3.福利待遇：按照国家及地方政策享受相关社会保险和福利待遇。

四、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至______个月为止。试用期结束后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

2.正式合同期限：自试用期结束并经考核合格之日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事相同或类似的业务。

六、违约责任

1.若乙方在试用期被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

2.若乙方违反劳动合同约定，如泄露甲方商业机密、违反竞业限制等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，