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2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到疑惑，努力弄清主管的想法

B:感到遗憾，但不会影响自己的工作

C:感到不解，会找时间与主管聊一聊

D:感到伤心，不满主管对自己的态度

答案：C

2.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:设立共同投资公司（合资企业）

B:集团公司不参加生产经营活动

C:综合的产业体系

D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

答案：D

3.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO9000

B:ISO14000

C:ISO26000

D:ISO800

答案：C

4.()属于人力资本的无形支出。

A:教育费用

B:保健支出

C:学习导致的厌烦

D:机会成本

答案：D

5.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）

A:财务

B:内部流程

C:学习和成长

D:客户

答案：B

6.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:经验管理时期

B:科学管理时期

C:现代管理时期

D:后现代管理时期

答案：C

7.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A:科学管理方法

B:科学管理原则

C:科学管理模式

D:科学管理原理

答案：D

8.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

C:企业集团管控模式有广义和狭义之分

D:管控模式是指管理控制的标准模式

答案：B

9.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。

A:单一且不连续的

B:多样且连续的

C:单一且连续的

D:多样且不连续的

答案：C

10.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:技术工人阶层

B:管理者阶层

C:劳动者阶层

D:企业家阶层

答案：B

11.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:自我管理

B:举一反三

C:依样画瓢

D:融会贯通

答案：D

12.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟到1小时

B:10分钟到20分钟

C:1小时到3小时

D:1小时到2小时

答案：A

13.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:滞后型

B:领先型

C:混合型

D:人力资本

答案：A

14.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:60

B:15

C:90

D:30

答案：A

15.直线型思维障碍表现为（）。

A:阻碍思维

B:死记硬背现成答案

C:反面思维

D:迂回思维

答案：B

16.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A:构建非正式组织

B:工作程序的科学化

C:作业操作的合理化

D:制定工作标准和时间定额

答案：A

17.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者属于欧美型，后者属于日本型

B:前者是法人联合体，后者是单体企业

C:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

答案：B

18.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:保健支出

B:教育支出

C:机会成本

D:心理损失

答案：B

19.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:施测对象

B:解释

C:施测过程

D:题目

答案：A

20.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:行动方案

B:考评体系

C:理念体系

D:管理体系

答案：A

21.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:无论远近，一定找回

B:如果商场离自己家较远，就不去找了

C:如果商场离自己家较近，就去找回来

D:不会去找

答案：A

22.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:组织战略分析

B:薪酬调查与分析

C:工作岗位分析

D:薪酬的合法性分析

答案：C

23.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发