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酒店餐饮总监聘用合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方酒店担任餐饮总监一职。乙方须根据甲方的经营需要，从事餐饮部的全面工作，包括但不限于日常管理、人员培训、菜品研发、成本控制等方面的工作。

三、工作时间和休息时间

甲方根据乙方的工作岗位，规定乙方的工作时间，并确保乙方每周至少休息XX日。具体的工作日和休息日以甲方酒店的排班表为准。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币XX元。甲方将通过银行转账的方式，于每月XX日向乙方支付工资。

2.绩效工资：乙方的绩效工资将根据其每月的工作表现和业绩进行评定，并于次月XX日与基本工资一同发放。

3.奖金和补贴：乙方在完成年度工作任务或做出突出贡献后，可获得相应的奖金和补贴。具体发放时间和标准由甲方根据经营状况和公司政策确定。

五、社会保险和福利待遇

甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方还将提供相应的福利待遇，如年度体检、带薪休假等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方将为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，如工作服、工作鞋、安全帽等。同时，甲方还将定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

七、合同的变更和解除

1.合同变更：在合同期限内，如因甲方酒店经营需要或乙方个人原因，需对合同内容进行变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除：双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可解除本合同。合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的劳动报酬。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应如实告知自己的健康状况和是否患有不适合从事餐饮行业的疾病。如在合同期内因健康原因不能胜任工作的，乙方应提前告知甲方，并积极配合甲方进行人员调整。

4.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规章制度和管理规定，如有违反的，甲方有权按照公司规定进行处理。情节严重的，甲方有权解除本合同。

5.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，如因个人原因不能按时完成工作任务或拒绝接受工作安排的，甲方有权视情况轻重进行处理。

6.乙方在合同期内如需请假或因故不能正常出勤的，应提前告知甲方并办理相关请假手续。如未经同意擅自离岗的，视为旷工处理；连续旷工超过XX日或一年内累计旷工超过XX日的，甲方有权解除本合同。

7.乙方在合同期满后如需续签的，应提前一个月向甲方提出书面申请并提交相关材料供甲方审核；甲方同意续签的，双方另行签订书面劳动合同；甲方不同意续签的或因乙方原因导致不能续签的，甲方应按照国家相关法律法规的规定为乙方办理离职手续并支付应得的劳动报酬。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

职称：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排酒店餐饮总监的