2024年重庆市宜宾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品（黄金题型）.docxVIP

专业精品重庆市宜宾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市宜宾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A:业务处理层

B:基础数据层

C:绩效考核层

D:决策支持层

答案：A

2.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

A:个性与感知

B:价值观

C:需要层次

D:学习过程

答案：C

3.(2015年5月)员工直接薪酬不包括()。

A:基本工资

B:员工福利

C:奖金

D:补贴

答案：B

4.()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

A:情境领导理论

B:费德勒权变模型

C:路径…目标理论

D:参与模型

答案：D

5.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:环境因素

C:社会因素

D:组织因素

答案：C

6.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A:费用规划

B:制度规划

C:战略规划

D:组织规划

答案：C

7.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:工资协议

B:要式合同

C:综合性集体合同

D:专项集体合同

答案：A

8.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:③①④②

B:④①③②

C:③②①④

D:①②③④

答案：D

9.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。

A:10

B:30

C:45

D:15

答案：B

10.下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:我国立法规定集体合同的期限为3～5年

B:口头形式的集体合同不具有法律效力

C:集体合同为定期合同

D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：A

11.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:动态适应原理

B:能位对应原理

C:互补增值原理

D:要素有用原理

答案：A

12.职业特征不具有（）特征。

A:目的性

B:社会性

C:公平性

D:稳定性

答案：C

13.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。

A:赫塞

B:布兰查德

C:明茨伯格

D:费德勒

答案：D

14.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A:一般长期培训计划的期限为3～5年

B:企业培训计划是单一的

C:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

D:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

答案：A

15.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:集体企业

B:外商投资企业

C:国有控股企业

D:私营企业

答案：C

16.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。

A:社会保障体系

B:法治环境保障体系

C:社会保障

D:法治环境保障

答案：A

17.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

A:①③②④⑤

B:①⑤②③④

C:①②③④⑤

D:①⑤③②④

答案：A

18.（）不属于劳动关系的基本特征。

A:隶属性

B:劳动性

C:平等性

D:合作性

答案：D

19.下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A:绩效管理的外延比较宽泛

B:绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D:绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

答案：C

20.(2018年11月)（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:劳务关系

B:劳动关系

C:雇佣关系

D:合作关系

答案：B

21.下列不属于法人机关的是()

A:监察机关

B:执行机关

C:权力机关

D:意思机关

答案：C

22.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。

A:人的动机产生于人的需要

B:动机是对需要的满足程度

C:动机是由需要引发的内在动力

D:需要来源于动机

答案：D

23.要根据