2024年重庆市乐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案【典型题】.docxVIP

专业精品重庆市乐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市乐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。

A:根据考勤记录，扣除缺勤工资

B:根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

答案：B

2.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。

A:企业生产安全技术规程

B:工厂安全技术规程

C:建筑安装工程安全技术规程

D:矿山安全规程

答案：A

3.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A:统计效度

B:过程效度

C:结构效度

D:内容效度

答案：D

4.()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

A:劳动管理表单

B:汇总报表

C:满意度调查表

D:例会制度

答案：A

5.晋升培训的特点不包括（）。

A:多种培训方法并用

B:以员工发展规划为依据

C:培训时间长、内容广

D:以一对一指导为主要方法

答案：D

6.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A:能耐着性子做下去

B:先努力做，实在不行再想办法

C:说明理由，委婉拒绝

D:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

答案：D

7.()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:档案记录法

B:邮寄调查法

C:电话调查法

D:直接观察法

答案：C

8.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:一个孤立的自然人

B:与雇员相对的一方

C:企业财产的人格化代表

D:生产经营与管理权的载体

答案：A

9.以下关于企业定员管理的说法错误的是()

A:劳动定员必须以生产效率最大化为中心

B:合理的劳动定员能提高劳动生产率

C:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

D:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

答案：A

10.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。

A:具体目的

B:具体手段

C:具体内容

D:具体步骤

答案：D

11.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:研讨法

B:案例分析法

C:专题讲座法??

D:讲授法

答案：C

12.人才交流中心的特点不包括()

A:费用低廉

B:针对性强

C:适于热门人才的招聘

D:一般建有人才资料库

答案：C

13.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）

A:0.15

B:0.2

C:0.1

D:0.25

答案：B

14.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:金融性福利

B:岗位津贴

C:过节福利?

D:补贴

答案：D

15.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:工资

B:薪金

C:薪资

D:薪酬

答案：A

16.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。

A:劳动报酬

B:工资支付时间

C:最低工资标准

D:合同期限

答案：A

17.微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。

A:商品的变动成本

B:现有竞争对手的数目

C:竞争对手的产品差异化

D:现有竞争对手的经营战略

答案：A

18.采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

A:工作实践法

B:关键事件法

C:工作日志法

D:结构调查表

答案：B

19.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。

A:法治环境保障

B:社会保障

C:社会保障体系

D:法治环境保障体系

答案：C

20.培训大纲和教材一般由（）确定、编写。

A:后勤保障部门

B:人力资源部门

C:培训教师

D:主管

答案：C

21.(2016年11月)（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A:绩效沟通

B:绩效计划

C:绩效诊断

D:绩效反馈

答案：A

22.李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（）个月的经济补偿金。

A:3

B:2

C:12

D:1

答案：D

23.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:集体企