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2024年湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:员工和岗位的要求

B:组织和战略的要求

C:社会和环境的要求

D:生存和发展的要求

答案：C

2.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:月底考评

B:每日考评

C:季度考评

D:年度考评

答案：D

3.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:延迟性

B:稳定性

C:公平性

D:潜在性

答案：D

4.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

A:50%-100%

B:0.5

C:30%-50%

D:0.3

答案：A

5.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:三个月

B:两个月

C:一个月

D:六个月

答案：B

6.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:均衡价格理论

B:边际生产力理论

C:集体谈判工资理论

D:人力资本理论

答案：B

7.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:客户类

B:人力资本类

C:内部流程类

D:财务类

答案：D

8.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:责任权限定位法

B:要素比较法

C:比较参照法

D:要素评价法

答案：B

9.（）不属于战略分析工具。

A:SWOT

B:PEST

C:SMART

D:价值链分析

答案：C

10.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。

A:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

B:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景

C:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务

D:促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围

答案：D

11.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。

A:与企业有长期稳定劳动关系的人员

B:高级管理人员

C:全体员工

D:核心技术人员

答案：A

12.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:外形接近联想

B:时间接近联想

C:空间接近联想

D:因果联想

答案：B

13.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO14000

B:ISO800

C:ISO26000

D:ISO9000

答案：C

14.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:科学管理

B:现代管理

C:后现代管理

D:经验管理

答案：D

15.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:Y模式

B:J模式

C:G模式

D:S模式

答案：C

16.“诚信”的特征包括（）。

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通达性、知识性、破损性、对等性

C:适宜性、差异性、契约性、功利性

D:通识性、简约性、价值性、资源性

答案：A

17.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:MBO

B:CSF

C:KPI

D:BSC

答案：B

18.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

A:工会的上限

B:工会的坚持点

C:雇主的下限

D:雇主的坚持点

答案：C

19.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:日本模式

B:美国模式

C:福利分配型金

D:合作型企业

答案：D

20.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。

A:3人

B:30人

C:5人

D:10人

答案：D

21.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）

A:权威型思维障碍

B:自卑型思维障碍

C:麻木型思维障碍

D:自我中心型思维障碍

答案：B

22.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我特质

B:知识

C:社会角色

D:自我认识

答案：B

23.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。

A:自我管理

B:实践机会测量

C:组织转化氛围感知的测量

D:工作环境对培训成果转化的影响

答案：A

24.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:工作时间长度

C:人口平均寿命

D:劳动参与率

答案：A

25.员工持股需要至少()的员工参与。

A:0.6

B:0.7

C:0.8