2024年湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品加答案.docxVIP

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2024年湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品加答案

第I部分单选题（50题）

1.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。

A:简要说说单位里的事情

B:乐意把单位的事情讲给他们听

C:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

D:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

答案：C

2.企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:企业联合体

B:母子公司

C:命令链

D:产权

答案：D

3.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:赫兹伯格

B:泰勒

C:欧文

D:梅奥

答案：C

4.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。

A:N

B:WH

C:S

D:J

答案：B

5.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)

A:由多个法人企业组成的企业联合体

B:以业务为主要的联结纽带

C:以母子公司为主体

D:具有多层次结构

答案：B

6.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。

A:附加型弹性福利

B:套餐式员工福利

C:积分型弹性福利

D:核心加选择型弹性福利

答案：A

7.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。

A:参与管理

B:放松训练

C:强化员工正式的组织沟通

D:弹性工作制

答案：C

8.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:3人

B:8人

C:10人

D:5人

答案：A

9.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A:人力资源管理

B:人事管理

C:人力资源战略

D:人力资源

答案：D

10.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判是否有结果

B:谈判的结果是什么

C:企业本身的销售和利润

D:谈判会延续多长时间

答案：C

11.()属于外部激励。

A:工作挑战性

B:参与感

C:自我实现

D:福利待遇

答案：D

12.()属于职业能力测试。

A:MAT

B:TAT

C:SCII

D:SDS

答案：A

13.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A:M

B:Y

C:U

D:H

答案：A

14.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A:战略导向的培训制度体系

B:战略导向的企业文化体系

C:战略导向的培训开发体系

D:战略导向的后勤支撑体系

答案：C

15.下列说法错误的是（）

A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会

D:职工200人以上的企业可以设专职公会主席

答案：B

16.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素

A:工作环境

B:知识管理

C:培调能力

D:实践机会

答案：B

17.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:滞后型

B:人力资本

C:领先型

D:混合型

答案：C

18.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:编码字典法

B:频次选拔法

C:回归分析法

D:专家评分法

答案：D

19.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。

A:教育支出

B:机会成本

C:保健支出

D:心理损失

答案：B

20.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:协作进行原则

B:全面评价原则

C:机会均等原则

D:利益整合原则

答案：B

21.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）

A:“同志”

B:“请稍候”

C:“请谅解”

D:“等会儿再说”

答案：D

22.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:紧缩投资战略

B:外部成长战略

C:内部成长战略

D:集中策略

答案：C

23.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。

A:垄断

B:迅速扩大组织规模

C:无形资产

D:规模经济

答案：C

24.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A:融会贯通

B:依样画瓢

C:自我管理

D:举一反三

答案：D

25.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。

A:三

B:五

C:十