基于求职者角度的传统网络招聘平台问题与对策分析.docx

基于求职者角度的传统网络招聘平台问题与对策分析

1绪论

1.1研究背景

近年来，互联网已成为人们生活中必不可少的部分，对生活中吃喝住行的影响起到举足轻重的影响。传统服务性行业也遭受到了互联网的巨大冲击，招聘行业也是如此。自1997年以来，我国各种人才招聘网站相继出现，由于互联网的特性，网络招聘具有招聘成本低、信息容量大等独特优势，打破了时间、空间限制，刷新了企业以往对招聘的看法和方式，极大拓宽了求职者的寻求工作的渠道，互联网的迅猛成长极大驱动了网络招聘成为我国招聘行业的主流方式，成为了现代年轻人求职的首要选择。目前互联网中出现的各种招聘网站，而网站的服务质量也参差不齐，因此，用户——即求职者对