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2024年湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【预热题】

第I部分单选题（50题）

1.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

C:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

D:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

答案：A

2.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:休息休假

B:最低工资标准

C:工作时间

D:劳动安全卫生

答案：B

3.反诉的特征不包括（）。

A:诉讼案件的复杂性

B:诉讼目的具有对抗性

C:当事人具有特定性

D:诉讼事求的独立性

答案：A

4.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

B:将定性指标引进入到绩效评价体系之中

C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

D:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

答案：A

5.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

答案：A

6.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。

A:3

B:4

C:1

D:2

答案：C

7.以下哪一项不属于五大中心的能力（）

A:掌握关键核心资产的能力

B:维系关键关系的能力

C:市场运作的能力

D:实现持续增长的能力

答案：C

8.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会发展

B:社会整合

C:社会稳定

D:社会有序

答案：C

9.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。

A:公力救济

B:劳动争议诉讼

C:社会救济

D:自力救济

答案：B

10.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:稳定性

B:一致性

C:特征性

D:独特性

答案：B

11.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到疑惑，努力弄清主管的想法

B:感到不解，会找时间与主管聊一聊

C:感到遗憾，但不会影响自己的工作

D:感到伤心，不满主管对自己的态度

答案：B

12.国际劳工组织的执行机构是（）。

A:各国劳动行政部门

B:国际劳工局

C:国际劳工大会

D:国际劳工组织理事会

答案：B

13.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。

A:12个月

B:8个月

C:15个月

D:16个月

答案：C

14.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:谈完想说的事就想离开

B:扯来扯去总离不开工作

C:总是能够找到有意思的话题

D:漫无边际，总是说个没完没了

答案：A

15.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:主体部分

B:问卷说明

C:意见征询

D:基本信息

答案：A

16.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:顾客

B:投资者

C:员工

D:利润

答案：B

17.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:行为角色理论

B:人力资本理论

C:交易成本理论

D:资源基础理论

答案：C

18.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。

A:1～3

B:4～5

C:3～5

D:1～2

答案：C

19.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:咨询型模式

C:系统型模式

D:持续发展模式

答案：A

20.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。

A:由多个创造型团队组成

B:组织边界被清晰界定

C:自由管理的扁平型组织

D:愿景驱动型