2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（突破训练）.docxVIP

专业精品湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.辅导下属适合采用（）。

A:上级考评

B:下级考评

C:自我考评

D:同级考评

答案：A

2.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:社会角色

B:自我概念

C:动机

D:技能

答案：B

3.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

A:以年功为依据

B:以员工竞争能力为依据

C:以员工实际绩效为依据

D:以员工综合实力为依据

答案：B

4.（）是建立系统的培训体系的基础。

A:企业培训制度

B:公司财务支持

C:企业文化

D:完整的培训管理机构

答案：D

5.()属于对晋升结果进行评估的方法。

A:配比比较法

B:升等考试法

C:面谈法

D:主管评定法

答案：C

6.(2017年11月)()不属于发散思维。

A:辐集思维

B:颠倒思维

C:横向思维

D:逆向思维

答案：A

7.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。

A:库德人格特质量表（KPRV）

B:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

C:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）

D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）

答案：B

8.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

A:以竞争力为导向

B:以工作任务为导向

C:以绩效为导向

D:以能力为导向

答案：C

9.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:个性特点

B:经济问题

C:家庭问题

D:生活条件

答案：A

10.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:重大劳动卫生事故

B:重大劳动争议

C:重大劳动安全卫生事故

D:劳资冲突

答案：D

11.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

A:咨询辅导

B:教育培训

C:问题诊断

D:方案设计

答案：B

12.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。

A:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

B:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

D:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

答案：D

13.促进同事支持的方法不包括（）。

A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

B:在受训者之间建立联系网络

C:培训教师向受训者进行培训知识的转换

D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

答案：C

14.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A:培训组织机构建设

B:培训开发机制建设

C:培训项目运作计划

D:培训资源管理计划

答案：C

15.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。

A:设计师、家长和仆人

B:设计师、仆人和教练

C:设计师、家长和教练

D:家长、仆人和教练

答案：B

16.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。

A:18岁

B:15岁

C:20岁

D:16岁

答案：A

17.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:劝导

B:向上级反映

C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

D:按照规定给予处罚

答案：A

18.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

A:循序制定

B:双向规则

C:单独制定

D:并列并联

答案：B

19.最能影响企业招聘能力的因素是（）。

A:竞争策略

B:财务实力

C:企业文化

D:生产技术

答案：B

20.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A:跟随型

B:滞后型

C:混合型

D:领先型

答案：B

21.关于人才招募,下列说法错误的是()

A:岗位说明书是人才招募的重要依据

B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

C:应尽可能吸引更多应聘者

D:招募环节具有过滤功能

答案：C

22.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A:会降低员工的工作安全感

B:有助于保持员工的工