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2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及一套完整答案

第I部分单选题（50题）

1.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:参与意愿

B:受训者的文化水平

C:学习意愿

D:学习氛围

答案：B

2.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:1年

B:60日

C:90日

D:30日

答案：A

3.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A:滞后型薪酬策略

B:跟随型薪酬策略

C:领先型薪酬策略

D:混合型薪酬策略

答案：A

4.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:主观性

B:客观性

C:社会性

D:历史性

答案：D

5.(2016年11月)绩效面谈首先要（）

A:告知员工考评结果

B:说明面谈的目的

C:分析失败的原因

D:营造和谐的气氛

答案：D

6.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

A:分配控制

B:预算控制

C:资金控制

D:计划控制

答案：A

7.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

A:组织和管理系统

B:信息交流

C:对绩效考评认知

D:指标创建和量化

答案：C

8.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:升等考试法

B:配对比较法

C:评价中心法

D:综合加权法

答案：D

9.社会主义道德的核心是（）。

A:互利双赢

B:维护公平

C:为人民服务

D:发展生产力

答案：C

10.工作说明书和（）关联最为密切。

A:PRI

B:WAI

C:PCI

D:KPI

答案：A

11.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）

A:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重

B:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

C:可以用正序法对数据进行综合处理

D:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分

答案：C

12.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:技术工人阶层

B:劳动者阶层

C:管理者阶层

D:企业家阶层

答案：C

13.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以能力为导向、折中

B:以绩效为导向、高弹性

C:以能力为导向、高弹性

D:以绩效为导向、折中

答案：B

14.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:低于现值

C:等于现值

D:接近现值

答案：A

15.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:廉价型竞争策略

B:创新竞争策略

C:优质竞争策略

D:独特型竞争策略

答案：A

16.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:学习与成长类指标

B:内部流程类指标

C:客户类指标

D:财务类指标

答案：D

17.心理测试的标准化不包括()的标准化。

A:施测过程

B:施测对象

C:题目

D:解释

答案：B

18.人的终身学习不具有（）属性。

A:社会

B:个体

C:中介

D:文化

答案：D

19.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:机会均等原则

B:发展创新原则

C:协作进行原则

D:全面评价原则

答案：C

20.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A:少捐一点

B:说明情况，自己不捐

C:跟大家一样捐

D:尽自己的最大可能去捐助

答案：A

21.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:KPI

B:PRI

C:PCI

D:NNI

答案：B

22.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:向上级反映

B:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

C:按照规定给予处罚

D:劝导

答案：D

23.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:外部成长战略

B:紧缩投资战略

C:内部成长战略

D:集中策略

答案：C

24.股票期权的行使一般不超过（）。

A: