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劳务用工、外包工安全管理制度

总则

为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包

工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制

定本制度。

一、管理内容与规定：

1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，

以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。

2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主

办部门应有安监人员参加。

二、安全要求：对外单位的安全要求：

1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，

具有法人资格。在进行资格审查时，必须有安监人员参加；

2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关

安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；

3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；

4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；

5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；

6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定

施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后

方可执行；

7、开工前要履行工作票手续。必要时在发包方指定的监护人监护下进行工

作；

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8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方

可进入施工现场。

三、对外包工、临时工的安全要求：

1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教

育，考核合格后方可进入现场工作。用工部门必须明确专人负责安全管理，每天

对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。发生不安全情况按谁用工，

谁负责的原则统计考核用工部门；

2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。外包

工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。如有违章

作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。由此影响工程进度造

成损失由承包单位负责。

劳务用工、外包工安全管理制度（二）

第一章总则

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，

依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国

劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定

本规定。

第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣

劳动者，适用本规定。

依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业

单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。

第二章用工范围和用工比例

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第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣

劳动者。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过____个月的岗位;辅助性工作

岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单

位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者

替代工作的岗位。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全

体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单

位内公示。

第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量

不得超过其用工总量的____%。

前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人

数之和。

计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条

例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

第三章劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行

第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立____年以上的固定期限书

面劳动合同。

第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与

同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

第七条劳务派遣协议应当载明下列内容