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纪律部规章制度

【篇一：公司员工工作纪律制度】

员工工作纪律制度

1、目的

为促进公司持续长远的发展，规范部门工作，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。

全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。

2、职责

3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。

一、工作时间

员工工作时间为:

1)实行每周五工作制，周六日休息两天，每天工作八小时（用餐时间除外）。

2)确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。

三、工作纪律：

1.坚决服从领导，听从领导安排。

2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5.工作时间不得处理私事、接待亲友（特殊情况除外），未经批准不得将亲友带入工作场所。

6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的

事情。

7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。

8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，搬弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励或作解雇处理。

二、考勤

1.考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。

2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款30元或通报批评）加班的钟数由部门主管在卡上签名确认生效。

3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资30元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天，早退每次扣除工资30元；上班期间未

经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。

4．旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除工资50元，旷工二天扣除工资100元，旷工三天及以上者扣除当月工资，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处：

a.当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。

b.迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。

c.未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者；

d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者；e.逾期不归，又无正当理由者；

f.编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者；

h.由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；

三、请假

第一条员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区,

县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排.(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处.事假期间不计发工资.

２、教室及宿舍内做到人走灯灭。否则视为长明灯，每支扣该班积分5分３、晚上熄灯后严禁在教室内看电视、打游戏机。否则每次扣该班积分10分。

三、会场纪律

在我校举行的各类大型活动中，班长、生活委员须在班级后面，会场保持安静，严禁出现喝倒彩、鼓倒掌、吹口哨、乱走动等一系列扰乱会场纪律的活动，否则每人扣其该班5分，对集体起哄者，责令其班长查出前3名，并给予通报批评扣该班20分。

四、好人好事

全体学生应该树立学雷峰、树新风、拾金不昧的精神，对拾到的东西一律上交生活部，视情节酌情给该班加5—10分，并以表扬。

五、宿舍卫生：

打扫范围包括地面、门窗、床铺、墙壁、生活用品等，具体要求如下：

1、门窗：要求擦干净，做到无灰尘、脚印、字迹等。若有一项不合格扣该班3分。

2、地面：洒水均匀，地面干净整洁，否则扣该班5分。

3、床铺：被子叠成方块形、有棱有角、放在床铺中间，枕头、床单、被罩应干净整洁，枕头全部放对称，床铺上只能有被子枕头，不得有衣服书籍等物品。床下打扫干净，不得有纸屑等废物。若不合格扣该班5分。

4、桌子：靠近窗户横放，桌斗朝外，桌面干净干净。若摆放