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外籍员工雇佣合同中英文5篇

篇1

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX（外籍员工）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方权利义务自行终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应提前一个月书面通知乙方，并经双方协商一致后重新签订劳动合同。

第二条工作岗位与职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.乙方在工作期间，应爱护甲方的财物，遵守职业道德和操作规范，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。具体工作时间和休息时间，按照甲方的工作制度执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休假权利。具体假期及待遇按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度支付。乙方在合同期内享受岗位工资、绩效工资及各项津贴。具体工资标准和支付方式，按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方在加班、加点及特殊工作环境下工作，甲方应按照国家及地方相关规定支付加班费或给予相应补偿。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担部分社会保险费用。

2.甲方应根据乙方的岗位特点和工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方在因公致残或患病期间，甲方应按照国家和地方相关规定支付相应的工伤或医疗保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家及地方相关标准的劳动保护用品和劳动防护设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防护措施。乙方应遵守职业病防治制度，接受职业健康检查。

3.乙方在高温、低温、噪音等特殊环境下工作，甲方应提供相应的劳动保护措施，保障乙方的身心健康。

第七条培训与考核

1.甲方应根据乙方的岗位要求和工作需要，为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。乙方应积极参加培训，提高自己的业务水平和工作能力。

2.甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作表现和绩效进行定期考核。考核结果作为调整乙方岗位、晋升、奖励或处罚的依据。

3.乙方应认真完成考核任务，提高工作效率和质量，争取获得更好的考核结果。

第八条解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但甲方应在解除劳动合同前提前一个月书面通知乙方，并说明解除劳动合同的原因和依据。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；因盗窃、赌博、打架斗殴等违法行为被公安机关处罚的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；在试用期内提前三天通知甲方的。

4.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当向乙方出具解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。

5.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担法律责任，并支付赔偿金给乙方。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担法律责任，并支付违约金给甲方。具体金额由双方协商确定或按照相关规定执行。

篇2

EmploymentContractforForeignEmployees

甲方：XXXX有限公司

PartyA:XXXXCo.,Ltd.

乙方：XXX，外籍人士

PartyB:XXX,aforeignnational

根据《中华人民共和国外籍人员就业管理规定》以及相关法律法规，甲乙双方本