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2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题加精品答案

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

B:重新安排工作日程让员工安心参与培训

C:在培训中任教

D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

答案：B

2.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:事业部

B:集团本部

C:工厂

D:以上均是

答案：B

3.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

A:外部竞争力

B:薪酬体系管理

C:内部一致性

D:员工的贡献率

答案：D

4.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

A:组织和管理系统

B:对绩效考评认知

C:指标创建和量化

D:信息交流

答案：B

5.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:惩戒性调动

B:谈话

C:警告

D:暂时停职

答案：D

6.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:母公司子公司一工厂形式中的母公司

B:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

C:经理会一公司一工厂形式中的经理会

D:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

答案：A

7.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:保持利润与保护市场

B:收货利润并维持企业发展

C:以投资促进发展

D:收货利润并向别处投资

答案：A

8.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

A:集体谈判工资理论

B:人力资本理论

C:均衡价格工资理论

D:边际生产力工资理论

答案：D

9.关于职业，正确的说法是（）。

A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

B:职业是束缚人的自由、权利的锁链

C:职业是人们生存的唯一手段

D:职业是责任、权利、利益的有机统一

答案：D

10.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:先天素质

B:时运机缘

C:勤奋好学

D:家庭背景

答案：B

11.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。

A:省级劳动保障部门

B:国务院主管部门

C:地市级工会组织

D:县级以上公安部门

答案：B

12.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

A:年度考评

B:月度考评

C:半年度考评

D:季度考评

答案：B

13.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:管理体系

B:行动方案

C:理念体系

D:考评体系

答案：B

14.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:提高中层管理人员的管理能力

B:建设企业文化

C:提高创业者的营销公关能力

D:扩张经营范围

答案：A

15.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:人力资本理论

B:边际生产力理论

C:集体谈判工资理论

D:均衡价格理论

答案：B

16.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

A:部门级

B:企业级

C:岗位级

D:班组级

答案：C

17.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

A:增长型

B:变革型

C:合作型

D:指令型

答案：A

18.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

A:实施管理

B:评估反馈

C:需求分析

D:规划

答案：A

19.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:SA8000

B:IS014000

C:IS09000

D:QHSAS18000

答案：A

20.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A:作业操作的合理化

B:构建非正式组织

C:制定工作标准和时间定额

D:工作程序的科学化

答案：B

21.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:客户

B:学习和成长

C:财务

D:内部流程

答案：B

22.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．

A:采用主银行制度

B:成员企业相互持股

C:成员企业垂直持股

D:设立共同投资公司

答案：C

23.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业首席学习官

B:企业大学校长

C:培调规划部

D:教学研究部

答案：D

24.企业发展战略和经营策略明确了