工厂操作工入职合同6篇.docxVIP

工厂操作工入职合同6篇

篇1

甲方（工厂）：___________________

地址：___________________________

乙方（操作工）：_________________

住址：___________________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任操作工工作。

2.乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，依法安排乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度。执行标准工时制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。执行综合计算工时制度的，在综合计算周期内保证乙方每周至少休息一日。甲方应按照法律规定安排乙方工作和休息时间。

2.甲方应按照国家相关规定给予乙方享受带薪年休假等假期权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。甲方每月以货币形式支付工资，工资标准为不低于当地最低工资标准。具体薪资根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平，但应及时告知乙方调整原因和依据。

3.甲方支付工资时应当遵循诚实原则，并向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照相关规定为乙方缴纳工伤保险费，并可根据业务发展情况为乙方缴纳其他社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇的资格按照相关法律法规确定。

3.甲方可以根据业务发展情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护设施。

2.甲方应严格执行国家关于特种作业用工相关规定。甲方安排乙方从事特种作业的必须按国家规定进行专门培训并取得特种作业资格方可上岗操作。

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

年龄：_________________[员工年龄]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期自_____________年________月________日起至____________年________月________日止。其中试用期自___________年________月________日起至___________年________月________日止。试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。

（二）甲方可以根据工作需要和自身实际情况变更劳动合同期限及劳动合同工作内容等，在与乙方协商并征得乙方同意后办理相关手续，之后本合同的修改成分生效。同时根据相关规定在本合同生效之前告知乙方实际薪酬标准及用工变更。对调动前后的相关工资及福利享受同级待遇不变等约定条件与用工单位的劳动用工协议要形成文件并得到员工的确认与存档记录管理要求管理保存；根据实际还需要详细解释企业安排的调薪程序和管理变更的操作性方法流程及备案管理制度的要求并严格按国家劳动法用工条例办理，以及制订管理定岗的职责、要求考核的标准性等内容管理细节。本合同期满后，经甲乙双方协商本合同可以续订或终止。合同期满后未办理续订手续也未提出离职申请在本合同到期日的次日起停止承担相应岗位的乙方相应福利待遇的处理约定。