2024年通用餐饮供货商协议条款版.docx

2024年通用餐饮供货商协议条款版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同各方

1.2合同标的

1.3合同期限

2.供货商责任

2.1供货品质

2.2供货数量

2.3供货时间

3.购买方责任

3.1支付条款

3.2收货确认

3.3违约责任

4.价格与支付

4.1价格确定

4.2支付方式

4.3价格调整

5.运输与交付

5.1运输方式

5.2交付时间

5.3交付地点

6.质量保证

6.1质量标准

6.2质量控制

6.3质量异议

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更解除后果

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同的生效、修改与终止

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同终止

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的完整性

12.3合同的继承

13.附件

13.1供货产品清单

13.2技术参数要求

13.3其他相关文件

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同各方

本合同甲方为（购买方名称），乙方为（供货商名称）。

1.2合同标的

本合同标的为乙方提供给甲方的一系列餐饮产品（具体产品清单详见附件1）。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为（合同期限年数）年，自合同生效之日起计算。

第二条供货商责任

2.1供货品质

乙方应保证提供的餐饮产品符合国家相关法律法规、行业标准和甲方的要求。具体品质要求详见附件2。

2.2供货数量

乙方应按照合同约定的数量提供餐饮产品。具体数量及交付周期详见附件1。

2.3供货时间

乙方应按照甲方订单要求及时提供餐饮产品。具体供货时间安排详见附件1。

第三条购买方责任

3.1支付条款

甲方应按照合同约定的付款周期和付款方式支付乙方餐饮产品的款项。具体支付方式及付款周期详见附件3。

3.2收货确认

甲方应在收到乙方提供的餐饮产品后，按照合同约定的时间确认收货。如甲方对产品有异议，应在收货后（异议反馈期限）内向乙方提出，并提供书面材料。

3.3违约责任

甲方如未按照合同约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件3。乙方如未按照合同约定提供产品或产品不符合约定，甲方有权按照合同约定要求乙方承担违约责任。

第四条价格与支付

4.1价格确定

本合同餐饮产品的价格详见附件3。价格如需调整，应由双方协商确定。

4.2支付方式

甲方支付乙方款项的方式包括但不限于银行转账、支票等。具体支付方式详见附件3。

4.3价格调整

价格调整的条件和方式详见附件3。

第五条运输与交付

5.1运输方式

乙方负责将餐饮产品运输至甲方指定的交付地点。具体运输方式详见附件4。

5.2交付时间

乙方按照合同约定时间完成产品交付。具体交付时间安排详见附件1。

5.3交付地点

甲方的收货地址为（收货地址），乙方应将产品送至该地点。

第六条质量保证

6.1质量标准

乙方提供的餐饮产品应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方的要求。具体质量标准详见附件2。

6.2质量控制

乙方应建立健全产品质量控制体系，确保产品质量符合合同约定。

6.3质量异议

甲方如对乙方提供的餐饮产品有质量异议，应在收货后（异议反馈期限）内书面通知乙方。乙方应在接到异议通知后（异议处理期限）内采取措施予以解决。如乙方未能在规定期限内解决异议，甲方有权按照合同约定要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

本合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。

8.2解除条件

双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

8.3变更解除后果

合同变更或解除不影响甲乙双方在合同履行过程中的合法权益。如因变更或解除合同造成一方损失，责任方应予以赔偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意提交（调解机构名称）进行调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决。协商不成的，可以选择调解