2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库标准卷.docxVIP

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2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库标准卷

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。

A:投资策略

B:吸引策略

C:控制策略

D:参与策略

答案：D

2.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。

A:找热力公司，要求退还取暖费

B:只得再增加一些取暖设施

C:找相关部门实地查看自己家里的温度状况

D:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番

答案：C

3.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:回归分析

B:相关分析

C:T检验分析

D:聚类分析

答案：A

4.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:公开竞争型晋升

B:封闭型晋升

C:破格晋升

D:常规晋升

答案：A

5.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

A:内部晋升更有助于创新

B:外部招聘更有助于提升员工士气

C:岗位空缺应优先考虑内部晋升

D:外部招聘更节约成本

答案：C

6.以下指标是“领先指标”的是（）。

A:外部指标

B:结果性衡量指标（如利润）

C:驱动性衡量指标（如循环周期）

D:内部指标

答案：C

7.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。

A:内部指标

B:财务指标

C:驱动性指标

D:结果性指标

答案：C

8.员工持股制度的适用范围是（）。

A:高级管理人员

B:核心技术人员

C:与企业有长期稳定劳动关系的人员

D:全体员工

答案：C

9.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。

A:人力资源部门的专职人员

B:高层经理

C:外聘咨询专家

D:员工的直接上级

答案：A

10.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。

A:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业

B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业

D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

答案：B

11.关于读书，你的看法是（）。

A:读与工作相关的书，对自己提升较快

B:读书加上思考才是真正的读书

C:现在的书籍太多太烂，不值得读

D:读书不如朋友间的交谈收获大

答案：B

12.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:建设职能

B:参与职能

C:教育职能

D:激励职能

答案：A

13.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。

A:表面效度

B:内容效度

C:结构效度

D:关联效度

答案：A

14.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。

A:15个月

B:12个月

C:16个月

D:8个月

答案：A

15.职业生涯年度评审的具体方式为（）。

A:会议

B:谈话

C:问卷

D:投票

答案：B

16.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:领先型

B:滞后型

C:混合型

D:跟随型

答案：A

17.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:培训信息反馈

B:培训中的人

C:培训评估体系

D:企业培训制度

答案：B

18.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:社会角色

B:自我特质

C:知识

D:自我认识

答案：C

19.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A:30天

B:60天

C:45天

D:75天

答案：C

20.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A:18小时

B:12小时

C:10小时

D:20小时

答案：B

21.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:一个月

B:六个月

C:三个月

D:两个月

答案：D

22.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。

A:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算

B:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算

C:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算

D:从知道或