2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（完整版）.docxVIP

专业精品湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。

A:层层控股型

B:环形持股型

C:资金借贷型

D:业务协作型

答案：C

2.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A:滞后型

B:跟随型

C:领先型

D:混合型

答案：D

3.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:10个

B:5个

C:3个

D:7个

答案：C

4.促进同事支持的方法不包括（）。

A:在受训者之间建立联系网络

B:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

C:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

D:培训教师向受训者进行培训知识的转换

答案：D

5.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

A:集体谈判工资理论

B:人力资本理论

C:边际生产力工资理论

D:均衡价格工资理论

答案：C

6.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。

A:缺点列举法

B:希望点列举法

C:成对列举法

D:特性列举法

答案：A

7.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。

A:重测信度

B:同质性信度

C:评分者信度

D:稳定性信度

答案：A

8.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。

A:工会的坚持点

B:雇主最初愿意提供的工资增长

C:雇主的坚持点

D:工会最初工资增长要求

答案：B

9.辅导下属适合采用（）。

A:上级考评

B:同级考评

C:自我考评

D:下级考评

答案：A

10.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

A:服务态度和职业用语上

B:文明礼貌和职业着装上

C:职业良心和开拓创新上

D:操作规程和道德底线上

答案：D

11.(2017年11月)()不属于发散思维。

A:逆向思维

B:辐集思维

C:横向思维

D:颠倒思维

答案：B

12.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:交易成本理论

B:资源基础理论

C:行为角色理论

D:人力资本理论

答案：A

13.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:减分考评法

B:区间计分法

C:说明法

D:百分率法

答案：A

14.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。

A:价值计量

B:投资

C:激励和约束

D:获得和配置

答案：B

15.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:从众型思维

B:直线型思维

C:习惯型思维

D:书本型思维

答案：C

16.下述说法中，属于道德要求的是（）。

A:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

B:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

C:每个员工都应该是企业发展的重要成员

D:每个员工都应该为企业多提好的建议

答案：C

17.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评者和被考评者

B:考评指标

C:考评结果

D:考评程序与方法

答案：C

18.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:希望点列举法

B:特征列举法

C:成对列举法

D:缺点列举法

答案：B

19.公文筐测试的适用对象是（）。

A:操作工

B:技术人员

C:研发人员

D:中高层管理人员

答案：D

20.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

A:45325

B:45293

C:45355

D:45387

答案：A

21.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

A:方法分析

B:功能分析

C:结构分析

D:结果分析

答案：B

22.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:稳定性

B:一致性

C:独特性

D:特征性

答案：A

23.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:有发展潜力的员工

B:企业的中层管理者

C:普通员工

D:企业急需的人才

答案：D

24.技术开发型的企业发展战略是（）。

A:自下而上推动

B:采用内涵扩大再生产的发展模式

C:长期期发展战略

D:主要依靠小组长和操作者

答