2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（B.docxVIP

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2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:最低工资标准

B:劳动安全卫生

C:休息休假

D:工作时间

答案：A

2.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A:任务超载

B:任务欠载

C:角色模糊

D:角色冲突

答案：D

3.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:经理班子

B:董事会

C:监事会

D:股东大会

答案：A

4.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:15日

B:5日

C:3日

D:7日

答案：D

5.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。

A:逆境对话法

B:联想法

C:完成法

D:构造法

答案：C

6.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:特征性

B:独特性

C:稳定性

D:一致性

答案：B

7.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:知识与经验

B:能力

C:个性

D:思想道德

答案：C

8.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO800

B:ISO26000

C:ISO9000

D:ISO14000

答案：B

9.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A:员工的领跑者

B:行政管理专家

C:战略伙伴

D:变革的代理人

答案：D

10.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:平行团队

B:流程团队

C:合作团队

D:项目团队

答案：A

11.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

A:技能

B:社会角色

C:自我概念

D:动机

答案：D

12.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地工商管理部门

B:当地人民法院

C:当地劳动部门

D:总工会

答案：B

13.团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:辅助指标

B:整体指标

C:否决指标

D:主要指标

答案：C

14.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。

A:不易转换

B:较为狭窄

C:广泛、灵活多样

D:非常狭窄

答案：C

15.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。

A:希望他坚持下去

B:为他感到不平，希望领导支持他

C:建议他去看心理医生

D:劝他今后别再这样做了

答案：A

16.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:找同事帮助说情

B:找主管，承认错误

C:找几个老乡合计一下

D:查看规章制度，看如何处理

答案：B

17.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:成熟

B:发展

C:成长

D:萌芽

答案：D

18.不属于工作压力的心理症状的是（）。

A:工作满意度下降

B:情绪低落

C:睡眠失调

D:焦虑

答案：C

19.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:财务

B:内部流程

C:学习和成长

D:客户

答案：B

20.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。

A:验证胜任特征模型

B:进行行为事件访谈

C:分析效标样本

D:定义绩效标准

答案：D

21.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI和PCI都采用考核方式

B:KPI和PCI都采用评议方式

C:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

D:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

答案：C

22.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:Y模式

B:G模式

C:N模式

D:WX模式

答案：D

23.科研项目工资制的特点是（）

A:较高的工资加科研成功转化提成

B:按照任务定工资

C:单一的高工资

D:较高的工资加奖金

答案：B

24.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）

A:责备自己，不该让小亮放鞭炮

B:教小亮正确的放鞭炮的方法

C:以后让小亮放